Trener dla Igi Świątek. Oto kulisy i zasady tej „rekrutacji”

• Małysz dotrzymał słowa. PZN przyszykował nagrodę dla Kamila Stocha
• Pożegnał Kamila Stocha nietypowo. Tylko Norweg użył takich słów
• Stało się, Iga Świątek spada. Potężne zmiany w rankingu WTA

Iga Świątek szuka trenera

Po rozstaniu z Wimem Fissette’em Iga Świątek stanęła przed wyborem, który może zaważyć na dalszej części sezonu. Na liście potencjalnych kandydatów pojawiło się już kilka nazwisk, w tym także polskich trenerów. W ostatnich dniach coraz częściej mówi się również o opcji hiszpańskiej – Polka miałaby rozważać współpracę z trenerem związanym z Akademią Rafaela Nadala. Niewykluczone, że jej nowy szkoleniowiec zostanie wyłoniony w najbliższym czasie.

Na razie jednak Świątek nie ogłosiła decyzji i wciąż analizuje najlepsze rozwiązanie. Zdaniem trenera Tomasza Iwańskiego proces ten trwa już od dłuższego czasu. – Nie wierzę, że Iga zaczęła poszukiwania trenera w dniu, w którym zwolniła Wima. To się zaczęło znacznie wcześniej – podkreślił.

Trener nie musi być gwiazdą

Iwański zaznacza, że w przypadku Świątek kluczowe nie jest zatrudnienie wielkiego nazwiska. – Idze niekoniecznie jest potrzebny szkoleniowiec z wielkim nazwiskiem. Potrzebny jest człowiek, który będzie się umiał dogadać z ludźmi dookoła niej i będzie umiał uporządkować pewne rzeczy – ocenił.

To ważne w kontekście ostatnich miesięcy, gdy – jak zauważają eksperci – w boksie Polki panował chaos. W trakcie meczów pojawiało się zbyt wiele komunikatów z różnych stron, co nie sprzyjało koncentracji zawodniczki. – W ostatnim czasie w jej grę wkradło się sporo bałaganu – dodał Iwański.

Kluczowa rozmowa i „rekrutacja jak w firmie”

Coraz większą rolę w wyborze trenera odgrywa sam zawodnik. Na ten aspekt zwraca uwagę Darren Cahill, jeden z najbardziej uznanych szkoleniowców na świecie. – To poprawia cały proces o tysiąc procent. Zawodnik musi być trochę jak prezes firmy, który prowadzi nabór. Należy zadać wiele pytań i dowiedzieć się, jak trener radzi sobie w różnych sytuacjach – tłumaczył w podcaście „Tennis Insider Club”.

Cahill podkreśla, że nawet jeśli współpraca nie zostanie nawiązana, same rozmowy mogą być cennym źródłem wiedzy. – Nawet taka rozmowa to darmowe porady – trener może wskazać, co w grze wymaga poprawy – zaznaczył.

Dopasowanie ważniejsze niż CV

Według Iwańskiego nie istnieje jeden idealny profil szkoleniowca. – Mogę być idealnym trenerem dla jednego zawodnika, a zupełnie nie pasować do innego. Decydują nawet różnice światopoglądowe – podkreślił. Dlatego tak ważne są bezpośrednie spotkania i rozmowy, które pozwalają sprawdzić, czy współpraca ma szansę funkcjonować w praktyce, a nie tylko na papierze.

Nowoczesny sztab – trener to tylko część układanki

Współczesny tenis znacząco zmienił rolę trenera. Coraz częściej jest on tylko jednym z elementów rozbudowanego zespołu specjalistów. Dobrym przykładem jest sztab Aryny Sabalenki, gdzie ogromną rolę odgrywa tzw. performance coach Jason Stacy.

– Ważną częścią mojej roli jest dbanie o to, abyśmy mieli odpowiednich ludzi, którzy robią właściwe rzeczy we właściwym czasie. Żartuję, że jestem „niańką” tego sztabu – przyznał. Amerykanin zajmuje się nie tylko przygotowaniem fizycznym i mentalnym obecnej liderki rankingu, ale także kontrolą emocji czy nawet mowy ciała członków zespołu.

Podobny coach mógłby też się odnaleźć w "firmie" Igi Świątek, w której ważną rolę odgrywają m.in. psycholożka Daria Abramowicz i trener przygotowania fizycznego Maciej Ryszczuk. Zmiana szkoleniowca w trakcie sezonu nie jest jednak łatwa, ale efekty mogą przyjść szybciej, niż się wydaje. – Czasem niewiele trzeba, aby wszystko wskoczyło na właściwe tory – zauważył Iwański.

Źródło: PolskieRadio24.pl/PAP/ah