Poczta Polska szykuje płacową rewolucję. Listonosze wynagradzani za jakość pracy?

Zgodnie z dotychczasowymi przepisami wysokość pensji na Poczcie Polskiej nie zależała od jakości pracy, ale od stażu i liczby godzin. Aż 90 proc. wynagrodzenia było za podpisanie listy obecności, staż czy funkcję. Tylko 10 proc. było powiązane w jakikolwiek sposób z efektywnością pracy.
Pilotażowy program nowych wynagrodzeń
Poczta już wcześniej prowadziła pilotaż nowego systemu wynagrodzeń, gdzie każda usługa, którą wykonywał listonosz, była odrębnie wyceniana. Najwięcej zarabiał, jeśli dostarczał przesyłkę do rąk odbiorcy. Najmniej - za wrzucenie awiza do skrzynki.

Znikające awizo sądowe - 30 tys. reklamacji.

Źródło: TVP/x-news

REKLAMA

PAP, awi