Wyższa płaca minimalna to szansa czy zagrożenie dla gospodarki?

Posłuchaj

W Po pierwsze ekonomia radiowej Jedynki o tym, że badania wskazują, iż zbyt wysoka płaca minimalna ma negatywny wpływ na odsetek pracowników pozostających w zatrudnieniu, a utratą pracy są zagrożeni przede wszystkim pracownicy młodzi oraz ci nisko wykwalifikowani (Błażej Prośniewski, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Minimalna płaca w bieżącym roku wzrosła o 70 zł i wynosi obecnie 1750 zł. Jak mówi Jacek Brzozowski z Pracodawców RP szybki wzrost najniższego wynagrodzenia ma negatywny wpływ na odsetek osób zatrudnionych. - Jeśli płaca minimalna rośnie zbyt szybko to spada skłonność przedsiębiorców do zatrudniania ludzi pracujących za te najniższe stawki. Dotyczy to w szczególności ludzi młodych, którzy wchodzą na rynek  pracy – uważa gość.

Wyższe koszty to niższa konkurencyjność

Zbyt wysoka płaca minimalna obniża także konkurencyjność naszej gospodarki. Szczególnie z takimi krajami jak Czechy i Słowacja, gdzie minimalne wynagrodzenie jest niższe, mimo że nasi sąsiedzi mają wyższy wskaźnik PKB na jednego mieszkańca. - Jeśli chodzi o pozyskiwanie zagranicznych inwestycji, głównie w sferze produkcyjnej by konkurujemy nie z Wielką Brytanią, czy Holandią, ale przede wszystkim z krajami w naszym regionie. W tej sytuacji, gdy ta różnica w wysokości płacy minimalnej będzie się pogłębiać pozornie na naszą korzyść, konkurencyjność naszej gospodarki będzie na tym cierpieć – dodaje.

Wydajność rośnie szybciej niż płace

Z takimi argumentami nie zgadza się Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ jego zdaniem pracodawcy omijają jedną ważną rzecz - wydajność pracy.

Z opracowania profesora Kabaja ewidentnie wynika, że wydajność pracy w Polsce jest najgorzej opłacana w całej Unii Europejskiej. Warto także podkreślić, że w ostatnich latach wydajność rosła dużo szybciej niż płace. To oznacza, że szybszy wzrost wynagrodzeń w Polsce w tym płacy minimalnej jest uzasadniony i społecznie i nie jest niebezpieczeństwem ekonomicznym – przekonuje rozmówca.

Dobrobyt rodzi dobrobyt

I jak dodaje wyższa płaca minimalna to szybciej rozwijająca się gospodarka.

- Nie tylko OPZZ, ale także coraz większa liczba osób opiniotwórczych zaczyna zwracać uwagę na to, że jedyną droga wyjścia z kryzysu i poprawy sytuacji gospodarczej jest szybszy wzrost wynagrodzeń. Profesor Bugaj udzielając odpowiedzi na pytanie, jak pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom w Polsce odpowiedział tak jak od lat mówiło OPZZ: podnieść ogólną zamożność społeczeństwa, tak żeby był zbyt na towary  i usługi produkowane w Polsce, a jak producenci będą mieli zbyt to żadna pomoc państwa nie będzie potrzebna – podkreśla.

Według OPZZ płaca minimalna powinna stanowić przynajmniej połowę średniego wynagrodzenia w Polsce, czyli blisko 2000 zł.

Błażej Prośniewski, abo