Duże podwyżki płac i emerytur w 2016 r.: są nowe propozycje

W poniedziałkowym wspólnym komunikacie trzy reprezentatywne centrale związków zawodowych: Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiły swoje propozycje dotyczące przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń.
Jak wskazali związkowcy, jest to ich odpowiedź "na przedstawione przez rząd, prognozowane wskaźniki makroekonomiczne będące podstawą do przygotowania budżetu państwa na 2016 r.".

 Związki: płace w całej gospodarce powinny wzrosnąć o 5,9 proc., w budżetówce- o 10,5 proc.

Z przedstawionych propozycji związkowców wynika, że wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić w przyszłym roku nie mniej niż 5,9 proc. Z kolei jeśli chodzi o wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej, to ich wzrost powinien wynieść nie mniej niż 10,5 proc., a w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrost powinien być nie mniejszy niż 7,4 proc.

 Jaka waloryzacja emerytur i rent
"Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2015 r. zwiększony o 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015" - czytamy w komunikacie.
Ponadto zaznaczono w nim, że "strona pracowników zastrzega sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent". Ewentualna korekta mogłaby nastąpić - jak wskazali związkowcy - w przypadku zmiany przez stronę rządową prognozowanych wskaźników makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2016 r.
Zgodnie z przyjętym przez rząd w kwietniu br. dokumentem: "Program konwergencji. Aktualizacja 2015", polska gospodarka ma rozwijać się w 2016 r. w tempie 3,8 proc., deficyt sektora finansów publicznych ma spaść z 2,7 proc. PKB w tym roku, do 2,3 proc. PKB. W dokumencie wskazano, że bezrobocie ma wynieść 7,6 proc., a średnioroczna inflacja 1,7 proc.

 PAP, jk