Nowe unijne przepisy dotyczące delegowania pracowników
Według projektu Komisji Europejskiej, pracownik delegowany na jakiś czas do innego kraju Unii powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia jakie otrzymuje pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej. 11 państw UE, w tym Polska, uznało ten pomysł za niekorzystny. Rozmawiali o tym w Panoramie Europejskiej Marta Ziemba – Szklarska (Pracodawcy RP) i Jarosław Adamkiewicz (Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia).
2016-09-09, 23:44
Posłuchaj
Mimo tzw. „żółtych kartek” ze strony 11 państw, Komisja Europejska podtrzymała swój projekt zmian w przepisach o delegowaniu pracowników. Jak podkreślił Jarosław Adamkiewicz, problem polega na zidentyfikowaniu płacy lokalnej. - We Francji jest 17 składowych jeśli chodzi o wynagrodzenia pracowników budowlanych – wyjaśnił. Dodał, że nie każdy pracodawca polski będzie wiedział, jaki składnik powinien zastosować.
Marta Ziemba – Szklarska zwróciła z kolei uwagę, że przepisy te dotykają m.in. branży transportowej. - Branża transportowa walczy, by zawody związane z transportem drogowym były wyłączone z tych przepisów. Inne profesje, takie jak np. piloci czy marynarze, są wyłączone z tych przepisów, ponieważ posiadają swoje własne regulacje - wyjaśniła.
W programie mowa była także o Diada Nacional de Catalunya czyli narodowym święcie Katalonii. Mówi o tym Ignacio Temino Martin (Hiszpańska Agencja Prasowa EFE) i dr Piotr Wawrzyk (Instytut Europeistyki UW).
Więcej w całej rozmowie.
Gospodarzami audycji byli Katarzyna Kornet i Michał Strzałkowski.
Polskie Radio 24/pr
Data emisji: 09.09.16
Godzina emisji: 23:12