Rośnie aktywność zawodowa kobiet, rola mamy w tym nie przeszkadza

Posłuchaj

O sytuacji "mamy w pracy", mówią goście radiowej jedynki./Aleksandra Tycner, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Wprawdzie słychać narzekania, że z powodu 500 plus wiele mam woli zostać w domu, jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podaje, że rosną  i aktywność zawodowa, i wskaźnik zatrudnienia kobiet. Maleje zaś bezrobocie wśród nich.

− Tymczasem optymalny czas na pozostanie w domu z dziećmi to trzy lata. Tak podawały w badaniu "Mama w pracy" same kobiety - mówi Joanna Paciorek, wiceprezes fundacji Św. Mikołaja, autorka książki "Mama w pracy" i sama - mama czworga dzieci.

− Mamy małych dzieci wracające do pracy mają najtrudniej - mówi  Magdalena Bylinowicz, manager w −"Manager w szpilkach".

− Bo mamy nie zawsze mogą liczyć, że ich miejsce pracy będzie na nie czekać – dopowiada gość radiowej jedynki.

Pracodawcy zmieniają jednak swoje podejście  - zgadzają się często na pracę zdalną.

Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają matki - mówi Joanna Paciorek.

− I słusznie, bo doceniają ich zaangażowanie, zdyscyplinowanie, pracowitość – mówi gość Jedynki.

A Magdalena Bylinowicz dodaje, że z jej obserwacji wynika, że panie posiadające już dzieci są milej widziane podczas rekrutacji od tych, które dzieci jeszcze nie mają, gdyż gdy się na nie zdecydują, to nie będzie ich przez rok, dwa.

Pracujące mamy są także mniej skłonne do zmiany pracy, co dziś pracodawcy znowu zaczynają doceniać.

Dodajmy, że ta lojalność wynika też z faktu, że w nowej pracy cała logistyka związana z organizacją czasu własnego i zajęć dzieci też  musiałaby zostać opracowana od nowa. A to nie jest łatwe.

Aleksandra Tycner, jk