GPW chce więcej kobiet w firmach?

Przed Dniem Kobiet warto się zastanowić, czy ich pozycja w społeczeństwie się poprawia.

W rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową Beata Jarosz podkreśliła, że choć liczba kobiet zajmujących wysokie stanowiska w biznesie rośnie, proces wyrównywania szans należałoby przyspieszyć. Jej zdaniem ustalanie odgórnych nakazów nie jest najlepszym rozwiązaniem, ale czasowe ustalenie parytetu 30-to lub 40-to procentowego mogłoby pomóc wielu dobrze wykwalifikowanym kobietom w przebiciu się na wyższe stanowiska. Beata Jarosz podkreśla jednak, że coraz więcej kobiet pojawia się w biznesie, choć rzadziej zajmują kluczowe stanowiska.

Członek zarządu Giełdy Papierów Wartościowych uważa, że kobiety mają sporo cech, które sprawiają, że nadają się do pracy w biznesie. Są dobrze wykształcone, dokładne w pracy, nie boją się ryzyka, choć ważą, czy warto je podjąć.

Beata Jarosz wskazuje, że najwięcej kobiet pracuje w takich branżach, jak ochrona zdrowia, czy edukacja, rzadziej natomiast zasiadają w zarządach spółek budowlanych i w innych branżach przemysłowych.

IAR/tk