Pracownicy seksualni zyskują umowy o pracę i świadczenia. Nowe prawo w Belgii

Zgodnie z nowymi przepisami w Belgii, które właśnie weszły w życie, pracownicy seksualni skorzystają teraz z formalnych umów o pracę. Zmianą jest też wprowadzenie ochrony prawnej i świadczeń, podobnych do tych, jakie mają inni pracownicy.

Urlopy i emerytury

Jak podał Euronews, prawo ma na celu zwalczanie nadużyć i wykorzystywania w branży, zapewniając pracownikom seksualnym dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, płatnego urlopu, zasiłków macierzyńskich, zasiłków dla bezrobotnych i emerytur. Ustanawia również zasady dotyczące godzin pracy, wynagrodzenia i środków bezpieczeństwa.

Pracodawcy muszą teraz uzyskać zezwolenie, przestrzegać ścisłych zasad bezpieczeństwa i spełniać wymagania dotyczące przeszłości, w tym nie być skazanym za napaść na tle seksualnym lub handel ludźmi. Muszą zapewnić czystą pościel, prezerwatywy i produkty higieniczne oraz zainstalować przyciski alarmowe w miejscach pracy.

Szczegółowe zapisy

Chociaż niektóre kraje, takie jak Niemcy czy Holandia, zalegalizowały pracę seksualną, żaden z nich nie wdrożył tak kompleksowej ochrony pracy, jak Belgia.

Jednak niektórzy krytycy twierdzą, że prawo nie może rozwiązać w pełni problemu związanego z pracą seksualną osób nieposiadających dokumentów.

• Coraz więcej przypadków przemocy wobec kobiet. To problem, który przestał być ukrywany
• Co zrobić, aby skutecznie chronić kobiety przed przemocą seksualną?

pg/pap