Zmiany w stażu pracy. "Skorzystają nawet 2 mln osób"

Umowy śmieciowe wliczane do stażu pracy. Ministerstwo: skorzysta 2 mln osób

We wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zakłada on, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Zmiany mają wejść w życie od 2026 r. - Dziś jest tak, że inaczej traktowane są lata przepracowane na podstawie umowy o pracę, a inaczej praca, którą czasami dana osoba przeprowadzała przez lata na podstawie własnej działalności gospodarczej, czy pracując na podstawie umowy zlecenia, nie zawsze z własnego wyboru - zaznaczyła szefowa MRPiPS w rozmowie z dziennikarzami w Sejmie.

Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że ktoś, kto przez lata pracował na podstawie innych umów, a po raz pierwszy podpisuje umowę o pracę, nie powinien być traktowany jak nowicjusz. Jak dodała staż pracy ma znaczenie, bo wpływa na długości urlopu wypoczynkowego, jest także ważny w przypadku naliczania dodatków stażowych, nagrody jubileuszowej czy ubiegania się o niektóre stanowiska. Dodała, że projekt zostanie szybko przyjęty przez Sejm i trafi na biurko prezydenta. - Nie wyobrażam sobie, żeby prezydent miał tę ustawę zawetować, bo jest to ustawa, która może realnie zmienić życie nawet dwóch milionów Polek i Polaków - powiedziała Dziemianowicz-Bąk.

Co będzie wliczane do stażu pracy?

Według projektu MRPiPS do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in.:

• okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
• okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
• czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
• okresy wykonywania umów zlecenia, o świadczenie usług lub agencyjnych oraz czas jako osoba współpracująca,
• okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, a także udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie).

Ministerstwo zaznaczyło, że wymienione okresy będzie potwierdzał ZUS, wydając pracownikowi oświadczenie. Okresy zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS-u oraz okresy inne niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą będą potwierdzane na zasadach ogólnych reguł dowodowych. Ich zaliczenie do stażu pracy będzie wymagało przedstawienia odpowiednich dokumentów. Na przykład pracownik z siedmioletnim stażem pracy, który przedłoży dokumenty potwierdzające cztery lata pracę na umowie zleceniu, po 1 stycznia 2026 r. będzie miał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego zamiast dotychczasowych 20. W obecnym stanie prawnym wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; i 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

• Rząd zmienia Kodeks pracy. Szybsze dłuższe urlopy i emerytura minimalna
• Praca w upale. Sprawdź, co musi ci zapewnić szef i kiedy możesz wyjść

Źródła: PolskieRadio24.pl/PAP