Czy za 3 maja 2026 przysługuje dodatkowy dzień wolny? Rozwiewamy wątpliwości
W tym roku święto Konstytucji 3 Maja wypada w niedzielę. Wiele osób zastanawia się więc, czy otrzyma dodatkowy dzień wolny do odbioru. Rozwiewamy wątpliwości w tej sprawie.
2026-04-29, 09:39
Czy za 3 maja 2026 należy się dzień wolny? Wyjaśniamy
Odpowiedź brzmi: nie. Zgodnie z artykułem 130 § 2 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dzień wolny do odbioru tylko wtedy, kiedy święto wypada w sobotę (lub inny dzień będący dla pracownika dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Przepisy te nie obejmują świąt wypadających w niedzielę.
Warto w tym miejscu zaznaczyć, że jeśli pracownik wykonuje swoją pracę w święta, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu inny dzień wolny od pracy w danym okresie rozliczeniowym (od 1 do 4 miesięcy). Jeśli jest to niemożliwe, pracownik ma prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100 procent stawki godzinowej za każdą godzinę pracy wykonanej w święto. Za taką pracę uznaje się czynności wykonywane między godziną 6.00 a tą godziną dnia następnego, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Przypominamy, że w tym roku dwa dni ustawowo wolne od pracy - 15 sierpnia oraz 26 grudnia - przypadają w sobotę. Za nie, jak już wyjaśnialiśmy powyżej, przysługują nam dodatkowe dni wolne do odbioru.
Kiedy praca w święta jest dozwolona?
Oczywiście są stanowiska, które wymagają stawienia się w pracy również w czasie świąt. Są to wszelkie zawody związane z:
- ruchem ciągłym, na przykład w elektrociepłowniach,
- transportem i komunikacją,
- rolnictwem i hodowlą,
- zakładowymi strażami pożarnymi i służbami ratowniczymi,
- dozorem mienia lub ochronie osób.
Ponadto praca w święta jest dozwolona w przypadku:
- pracy zmianowej,
- niezbędnych remontów, na przykład napraw awarii,
- wykonywania prac użytecznych społecznie (gastronomia, działalność hotelarska, jednostki gospodarki komunalnej, na przykład zakłady oczyszczania, opieka zdrowotna oraz nad osobami wymagających całodobowej pomocy),
- stanowisk w podmiotach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku takich jak muzea, teatry, kina, sale koncertowe, hale sportowe, baseny,
- pracownika mającego świadczyć pracę jedynie w piątki, soboty, niedziele i święta.
Czytaj także:
- Dodatkowe dni wolne od pracy w 2026. Mamy konkretne daty
- Gdzie na majówkę 2026? Te kierunki Polacy wybierają najczęściej
- Eksplozja ciepła w czasie majówki. Meteorolodzy pokazali animację
Źródło: PolskieRadio24.pl/infor.pl/forsal.pl/asz