Emigracja zarobkowa Polaków
Z zestawienia przygotowanego przez Work Service wynika, że pracodawcy z różnych krajów europejskich kuszą Polaków kilkukrotnie wyższymi stawkami za pracę. O zarobkowaniu za granicą mówił w Polskim Radiu 24 Krzysztof Inglot (Work Service).
2016-08-09, 16:49
Posłuchaj
Oprócz atrakcyjnej pensji, pracownik na Zachodzie może liczyć na premię po zakończeniu zlecenia, dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka, zakwaterowanie czy zwrot kosztów dojazdu. Poszukiwani są pracownicy wykwalifikowani, jak i ci bez wykształcenia zawodowego. Jak to się ma do polskiego rynku pracy?
– Płaca minimalna w Niemczech wynosi ponad 6 tys. złotych, a mediana w Polsce wynosi 3 tys. Idąc więc na niemieckie minimum socjalne, można zarobić dwa razy więcej niż dobrze zarabiająca osoba w kraju, czyli taka, która ma średnią krajową. Ten rozdźwięk między zachodnim rynkiem pracy a polskim jest ogromny – powiedział Krzysztof Inglot. – Polacy wyjeżdżają do pracy głównie do Niemiec, Wielkiej Brytanii, Holandii, Norwegii i Francji. W ciągu 6 miesięcy zarabiają tam tyle, co w 24 miesiące w Polsce. To pokazuje logikę modelu emigracji zarobkowej wypracowanej przez Polaków jako ludzi, którzy zawsze potrafią znaleźć wyjście z sytuacji – dodał gość Polskiego Radia 24.
Więcej w całej audycji.
Z Krzysztofem Inglotem rozmawiał Grzegorz Frątczak.
Polskie Radio 24/dds
Data emisji: 09.08.2016
Godzina emisji: 15.15