Czy na rynku pracy brakuje fachowców?
W dobie kryzysu gospodarczego poziom bezrobocia jest nadal wysoki na europejskim rynku a pracodawcy nadal zmagają się z niestabilnością gospodarczą oraz z brakiem pracowników o odpowiednich kompetencjach.
2013-07-03, 11:00
Posłuchaj
Według raportu sporządzonego przez ManpowerGroup największym problemem polskich firm jest niedobór wykwalifikowanych pracowników fizycznych: ślusarzy, elektromonterów, murarzy czy tynkarzy. Drugą grupą zawodową, którą najtrudniej znaleźć na rynku pracy są inżynierowie.
- W aktualnej sytuacji gospodarczej firmy są zmuszone aby być bardziej konkurencyjne, produktywne i spełniać oczekiwania, które wciąż rosną. Aby wygrać na tym trudnym rynku firmy potrzebują bardzo dobrych fachowców. Jeden na trzech pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach – mówiła w PR24 Monika Jabłońska, ekspert z ManpowerGroup.
„Niedobór talentów” to coroczny raport, którego celem jest zbadanie i przedstawienie problemu, z jakim napotykają pracodawcy rekrutujących pracowników do swoich firm. W ankietach udział wzięło około 40 tys. respondentów z ponad 40 krajów.
- Jesteśmy świadkami pewnego fenomenu ponieważ cała rzesza ludzi nie może znaleźć pracy przy jednoczesnym bardzo dużym odsetku pracodawców, którzy nie mogą znaleźć odpowiednich dla swojej organizacji osób. Powodem takiego stanu jest brak kompetencji twardych oraz brak zainteresowania niektórymi sektorami. Młodzi ludzie na początku swojej ścieżki zawodowej powinni obserwować rynek pracy oraz trendy które na nim panują – podsumowała Gość PR24.
PR24