Pracownicze Plany Kapitałowe dla uzupełnienia emerytury z ZUS
W 2019 roku wejdzie w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. PPK mają być powszechnym, dobrowolnym i prywatnym systemem długoterminowego oszczędzania dla pracowników, tworzonym i współfinansowanym przez pracodawców i państwo. O PPK mówił w Polskim Radiu 24 Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
2019-01-03, 12:19
Posłuchaj
- Pierwsze firmy zatrudniajace ponad 250 pracowników już w drugim półroczu 2019 r. będą tworzyły Pracownicze Plany Kapitałowe. Takich firm w Polsce jest około trzech tysięcy. Około tysiąca z nich już w tej chwili posiada Pracownicze Programy Emerytalne. Poprzez proces długoterminowego oszczędzania niewielkich kwot można zgromadzić na emeryturę całkiem sporą kwotę - mówił Paweł Borys.
Gość Polskiego Radia 24 przekonywał, że Pracownicze Plany Kapitałowe to jedno z najlepszych rozwiązań finansowych dla osób w młodym wieku: - Warto pomyśleć o swojej przyszłości wcześniej niż później. To idealne rozwiązanie głownie dla osób, które nie ukończyły 40 roku życia i nie mają jeszcze kapitału początkowego w ZUS. Dla tych osób ZUS-owskie emerytury będą na naprawdę niskim poziomie. Jest to system dobrowolny, z którego można w każdej chwili zrezygnować.
Do PPK tworzonych przez pracodawców, zostaną automatycznie zapisani wszyscy pracownicy. Każdy będzie mógł jednak zrezygnować z udziału w programie. Jeśli tak zrobi, to pieniądze z jego pensji nie będą pobierane. Po czterech latach pracownicy, którzy nie uczestniczą w PPK, znów zostaną do nich zapisani. I znów będą mogli zrezygnować.
Więcej w całej audycji.
REKLAMA
Rozmawiała Anna Grabowska.
PR24
_____________________
Data emisji: 03.01.19
REKLAMA
Godzina emisji: 10:05
Polecane
REKLAMA