Granice kontroli pracowników przez pracodawców
Zainstalowanie kamery to jaskrawy przejaw kontroli pracowników. Pracodawcy często jednak uciekają się do innych metod kontroli, których pracownik się nie spodziewa. O tym, czy pracodawca ma prawo m.in. do czytania prywatnych wiadomości wysyłanych z firmowego komputera, mówiła w audycji Jakim Prawem dr Magdalena Rycak, radca prawny z Uczelni Łazarskiego.
2017-12-11, 12:34
Posłuchaj
Jak zaznaczyła dr Magdalena Rycak, problematyka ta nie jest wprost uregulowana w przepisach Kodeksu Pracy ani w Ustawie o ochronie danych osobowych.
- Wszystko, co na ten temat można powiedzieć, wynika z poglądów doktryny i orzecznictwa sądowego różnych sądów – wyjaśniła.
Dodała, że na temat możliwości kontrolowania przez pracodawcę poczty pracownika, pod kątem wysyłania prywatnych maili, wypowiedział się Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu.
– Trybunał stwierdził, że pracodawca może kontrolować w ten sposób służbową pocztę, ale jedynie pod tym kątem, by stwierdzić czy tego typu wiadomości były z komputera wysyłane. Nie powinien zaś zaglądać w treść maili – zaznaczyła dr Rycak.
REKLAMA
Więcej w całej rozmowie.
Gospodarzem audycji była Anna Grabowska.
Polskie Radio 24/pr
REKLAMA
____________________
Data emisji: 11.12.17
Godzina emisji: 11:39
REKLAMA
REKLAMA