Cudzoziemcom będzie łatwiej o pracę. Rozszerzona lista deficytowych profesji. Na niej pielęgniarki, budowlańcy i kierowcy

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców, został skierowany do konsultacji.

Gdzie są kadrowe braki?

Resort rodziny i pracy zwrócił uwagę, że na rozszerzonej liście znalazło się 197 zawodów, które mają być zwolnione z tzw. testu rynku pracy. Według obowiązujących przepisów, warunkiem wydania przez wojewodę zezwolenia na pracę dla obcokrajowca jest m.in. uzyskanie informacji z powiatowego urzędu pracy o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w kraju lub negatywny wynik rekrutacji organizowanej dla pracodawcy.

"Informację taką starosta wydaje na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi w terminie 14 dni od dnia złożenia oferty w powiatowym urzędzie pracy, gdy z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy nie wynika, że istnieje możliwość rekrutacji lub 21 dni w razie możliwości zorganizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy" - podkreśliło ministerstwo.

MRPiPS zwróciło uwagę, że rozszerzenie listy zawodów skróci czas oczekiwania pracodawcy na możliwość podjęcia pracy przez cudzoziemca o 21 dni. "A w niektórych przypadkach nawet dłużej, bowiem w czasie rozpatrywania przez wojewodę wniosków o zezwolenie na pracę występuje czasem konieczność wyjaśnienia np. wewnętrznych niespójności dot. informacji starosty, co dodatkowo wydłuża oczekiwanie na decyzję wojewody" - wskazano.

Kto skorzysta?

Na liście zawodów zwolnionych z tzw. testu rynku pracy znalazły się m.in. profesje z zakresu budownictwa - murarze, betoniarze, dekarze, ślusarze, elektrycy, inżynierowie, branży IT - np. programiści aplikacji oraz projektanci i administratorzy baz danych, a także kierowcy samochodów ciężarowych i operatorzy sprzętu do robót ziemnych, lekarze ze specjalizacją II stopnia lub tytułem specjalisty oraz pielęgniarki bez specjalizacji lub w jej trakcie.

Ministerstwo przekonuje, że proponowane rozwiązania są korzystne nie tylko dla pracodawców i cudzoziemców, ale również dla wojewodów, starostów i urzędów pracy.

"Dla wojewodów projektowana zmiana to odciążenie od konieczności prowadzenia w toku postępowań działań wyjaśniających w zakresie braku lub niespójności informacji starosty. Korzyść dla starostów i powiatowych urzędów pracy polega zaś na zmniejszeniu obciążenia zadaniami w zakresie wydawania informacji starosty i możliwość wykorzystania kadr do innych zadań związanych z dopuszczeniem cudzoziemców do rynku pracy" - zaznaczono.

PAP, ak, NRG