Zaskakujący raport: 80 proc. pracowników nie boi się zwolnienia

Posłuchaj

Krzysztof Inglot z firmy Work Serwice tłumaczy dlaczego aż 80 proc. pracowników nie boi sie zwolnienia z pracy./IAR/

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Ten raport może oznaczać przełom na polskim rynku pracy. Jak wynika z badania firmy Work Service, że niemal 80 procent pracowników nie obawia się utraty pracy. Jednocześnie 78 procent pracodawców planuje utrzymać obecny poziom zatrudnienia. A to oznacza , że na rynku zaczyna rządzić dobry pracownik, nie tylko pracodawca.

Przedstawiciel firmy, Krzysztof Inglot w rozmowie z IAR wyjaśnia, że coraz mniej pracowników obawia się zwolnień. A jeśli nawet do tego dojdzie, to 55 procent Polaków jest przekonanych, że nową pracę może znaleźć w ciągu trzech miesięcy.

O prace nadal boją się jednak bardziej kobiety i niepełnoetatowcy

Taką obawę zadeklarowało dwa razy więcej kobiet niż mężczyzn (odpowiednio 23 procent i 11 procent) oraz najczęściej osoby zatrudnione na niepełny etat i zarabiające poniżej średniej krajowej.

Firmy chcą zatrudniać nowych pracowników

12 procent firm zamierza zwiększyć poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale. Na zatrudnienie mogą liczyć pracownicy niższego i średniego szczebla.

Ponad połowa przedsiębiorstw będzie zatrudniać pracowników niższego i średniego szczebla. 6 procent pracodawców rozważa redukcję etatów. 8 na 10 z nich chce zwolnić pracowników niższego szczebla.

Połowa pracowników spodziewa się podwyżki

Prawie połowa pracujących (49 procent) spodziewa się podwyżki wynagrodzeń. Z obniżką liczy się 1 procent pracowników.

Pracodawcy dziwią się nadziejom na podwyżki pracowników

Nie zgadzają się z nimi pracodawcy. 87 procent zatrudniających planuje utrzymanie wydatków na wynagrodzenia. 5 procent deklaruje podniesienie płac, a 2 procent chce obniżyć pensje w swojej firmie.

Wiceminister pracy i polityki społecznej, Jacek Męcina uważa, że rynkiem pracy wciąż rządzą zatrudniający, ale to powoli się zmienia. Rozmówca IAR uważa, że Polacy widzą poprawiające się wskaźniki gospodarcze, także te dotyczące rynku pracy. To oznacza, że w przyszłym roku pracodawcy muszą liczyć się z podwyżkami wynagrodzeń.

Badanie przeprowadzono w czerwcu na grupie 522 pracowników oraz 300 przedsiębiorców.

IAR, jk