Wideorekrutacje. Lepszy sposób na zatrudnianie?
2015-09-14, 19:27
- Próbujemy wprowadzić nowe metody w zakresie rozwiązań dla rekruterów, dla firm które poszukują nowych pracowników - mówi w Polskim Radiu 24 Łukasz Sójka z serwisu zapraszamnarozmowe.pl.
Posłuchaj
- Urządzenia mobilne sprawiły, że dostępność do materiałów wideo staje się czymś, z czym mamy do czynienia codziennie. Jednym z najpopularniejszych serwisów jest Youtube. Te technologie sprawiają, że każde pokolenie jest na bieżąco z formatem wideo - dodaje gość Polskiego Radia 24.
- Teraz niesłychanie obciążający dla rekrutera jest tzw. screening, który polega na przeglądaniu materiałów papierowych, dzwonieniu do potencjalnych kandydatów i weryfikacji wstępnej przed docelową rozmową podczas spotkania osobistego. Ten proces jest strasznie długotrwały, a mamy świadomość tego, że szukamy rozwiązań tańszych, o wyższej efektywności i jakości - opowiada.
- W ramach rosnącej konkurencji o pracowników trzeba szukać rozwiązań, w których pracownik czuje się komfortowo. W związku z tym rozwiązanie wideorekrutacji daje taką możliwość. Chodzi tu o skrócenie procesu. Rekruter może nagrać swoje pytania, wysłać je potencjalnym kandydatom, a kandydaci nagrywają swoją odpowiedź - mówi Łukasz Sójka.
Krzysztof Rzyman, mp