Dobre praktyki w firmach coraz częstsze

Coraz więcej firm deklaruje, że w ich działaniu chodzi o coś więcej niż tylko ekonomiczny zysk. Zaczynają dbać o pracowników, o ich rodziny, a szerzej także o środowisko naturalne.

2018-03-30, 18:20

Dobre praktyki w firmach coraz częstsze
Wolontariat pracowniczy tym się odróżnia od wolontariatu pracowników, że w przypadku tego pierwszego wolontariatu, pracownik może liczyć na wsparcie firmy.Foto: Pixabay

Posłuchaj

O coraz częstszych dobrych praktykach w firmach, mówił mówił w radiowej Jedynce Karol Krzyczkowski z Forum Odpowiedzialnego Biznesu./Sylwia Zadrożna, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.
+
Dodaj do playlisty

 − Z roku na rok przykładów dobrych praktyk przybywa - mówił w radiowej Jedynce Karol Krzyczkowski z Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Coraz więcej dobrych praktyk w firmach

Jak wyjaśnia, Forum co roku przygotowuje na ten temat specjalny raport i obecna edycja zawiera największy zbiór dobrych praktyk w ciągu ostatnich 16 lat.

− Z tego wynika, że coraz więcej firm w Polsce angażuje się w dobre praktyki, mówi gość radiowej Jedynki.

Biznes coraz bardziej odpowiedzialny społecznie

− Jest wiele dobrych przykładów działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu - dodaje nasz gość.

REKLAMA

I dodaje, że dobre praktyki mogą dotyczyć różnych aspektów działalności w firmie: np. pracowników, dla których ważne są kodeksy zachowań, kontrahentów i współpracowników, oraz najbardziej znanych – zaangażowania firmy w działalność lokalną.

Coraz popularniejszy wolontariat pracowniczy

A coraz popularniejszą formą społecznego zaangażowania biznesu staje się wolontariat pracowniczy.

Gość Polskiego Radia wyjaśnia, że wolontariat pracowniczy tym się odróżnia od wolontariatu pracowników, że w przypadku tego pierwszego wolontariatu, pracownik może liczyć na wsparcie firmy.

Firma może wspierać wolontariuszy

− Wsparcie może polegać na: funduszach idących za wolontariatem, dniu wolnym od pracy, przeznaczonym na tę działalność, wykorzystaniem sprzętu firmowego, mówi Karol Krzyczkowski.

REKLAMA

Jak dodaje, jeśli firma chce pomóc w wolontariacie, to warto dowiedzieć się, więcej o pracownikach.

− Bo może się okazać, że kolega z pokoju po pracy zajmuje się wolontariatem pracując z dziećmi, czy inną pomocą. Wtedy wystarczy zapytać, czy pracownik chciałby otrzymać jakąś pomoc od firmy, czy od pracodawcy, aby ich wolontariat był jeszcze bardziej efektywny, mówi gość Ekspressu Gospodarczego.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu zabiega o wpisanie specjalisty od CSR na listę zawodów w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a 12 kwietnia w Warszawie odbędą się targi, u kilkudziesięciu wystawców będzie można sprawdzić, co i jak robią firmy, które poważnie podchodzą do społecznej odpowiedzialności biznesu.

Sylwia Zadrożna, jk

REKLAMA

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej