Nawrocki zapowiedział zmiany dla emerytów. Zacznie się 6 sierpnia
Każdy emeryt i rencista z gwarantowaną podwyżką świadczenia o minimum 150 zł – to kluczowa obietnica prezydenta-elekta Karola Nawrockiego, która w formie ustawy ma trafić do Sejmu już 6 sierpnia. Sprawdziliśmy, kto na tej rewolucyjnej zmianie zyskałby najwięcej i jakie są realne szanse, by weszła ona w życie.
2025-07-11, 12:15
Najważniejsze informacje w skrócie:
- Prezydent-elekt Karol Nawrocki planuje 6 sierpnia złożyć w Sejmie projekt ustawy, który gwarantowałby minimalną coroczną podwyżkę emerytur i rent o 150 zł brutto.
- Najbardziej zyskałyby osoby z najniższymi świadczeniami. Dla nich podwyżka o stałą kwotę 150 zł byłaby znacznie korzystniejsza niż obecna waloryzacja procentowa (np. emerytura 500 zł wzrosłaby o 150 zł zamiast o 27,50 zł).
- Główny spór toczy się o sprawiedliwość takiego systemu. Zwolennicy mówią o solidarności społecznej i walce z ubóstwem seniorów. Przeciwnicy argumentują, że narusza to zasadę ubezpieczeniową, gdzie wyższe składki powinny przekładać się na proporcjonalnie wyższe podwyżki.
- Szanse na wprowadzenie ustawy są niepewne. Propozycja jest realizacją obietnicy wyborczej prezydenta, ale może napotkać opór rządu ze względu na koszty i kontrowersje wokół zasadności takiej zmiany w systemie emerytalnym.
Wyższa waloryzacja emerytur. Propozycja Nawrockiego 6 sierpnia
Emerytury i renty według pomysłu Nawrockiego byłyby co roku podnoszone o minimum 150 zł brutto, niezależnie od tego, jaka faktycznie podwyżka wynikałaby z wyliczonej według ustawowego wzoru waloryzacji. Jest to jedna z obietnic zawartych w jego „kontrakcie z Polakami”.
Propozycja Nawrockiego byłaby szczególnie korzystna dla osób pobierających najniższe świadczenia. Ich wypłaty byłyby podnoszone nieproporcjonalnie bardziej, niż wyższe emerytury i renty. Jak wyglądałoby to w praktyce? Policzyliśmy, o ile wyższe byłyby świadczenia w 2025 roku, gdyby waloryzacja została przeprowadzona metodą Nawrockiego.
Najniższe emerytury: Osoby otrzymujące świadczenia na granicy minimum egzystencji odczułyby największe korzyści. Na przykład, emerytura w wysokości 500 zł brutto w 2024 roku wzrosłaby o 150 zł brutto zamiast o 27,50 zł (5,5% waloryzacji w 2025 roku), co oznacza podwyżkę o 122,50 zł brutto na korzyść propozycji Nawrockiego.
📜 Od jednorazowej obietnicy do stałego świadczenia. Krótka historia "trzynastej emerytury"
Propozycja Karola Nawrockiego przypomina inną obietnicę, która na stałe zmieniła system emerytalny w Polsce. Mowa o "trzynastej emeryturze".
Wybory 2018: Pomysł dodatkowego, rocznego świadczenia dla emerytów pojawił się jako jedna z kluczowych obietnic Prawa i Sprawiedliwości przed wyborami samorządowymi w 2018 roku.
Pierwsza wypłata: Po raz pierwszy "trzynastka" została wypłacona jednorazowo w 2019 roku i była przedstawiana jako świadczenie incydentalne.
Wejście do ustawy: Sukces polityczny i społeczne poparcie dla tego rozwiązania sprawiły, że w 2020 roku Sejm przyjął ustawę, która wprowadziła "trzynastą emeryturę" jako stałe, coroczne świadczenie gwarantowane w budżecie państwa. Historia "trzynastki" pokazuje, jak obietnice wyborcze mogą przekształcić się w trwałe i kosztowne zmiany systemowe.
Minimalna emerytura i podobne świadczenia: Minimalna emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna oraz renta socjalna, które od 1 marca 2025 roku wzrosły do 1878,91 zł brutto (podwyżka o 97,95 zł), po zastosowaniu propozycji Nawrockiego wyniosłyby 1930,96 zł brutto (wzrost o 150 zł), co daje różnicę 52,05 zł brutto na korzyść jego pomysłu.
Przyszłoroczna waloryzacja: Prognozowana kwota najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty socjalnej i renty rodzinnej, która miałaby wynieść 1970,98 zł w przyszłym roku, po zastosowaniu obietnicy Nawrockiego wzrosłaby do 2028,91 zł, co jest zagwarantowaną podwyżką o 150 zł.
📊 Kto i ile zyskałby w 2025 roku na waloryzacji o minimum 150 zł brutto?
Netto 2025 (waloryzacja 5,5%) | Netto 2025 (waloryzacja min. 150 zł) | Korzyść dla emeryta (netto) |
---|---|---|
480,03 zł | 591,50 zł | +111,48 zł |
720,04 zł | 819,00 zł | +98,96 zł |
960,05 zł | 1 046,50 zł | +86,45 zł |
1 200,06 zł | 1 274,00 zł | +73,94 zł |
1 440,08 zł | 1 501,50 zł | +65,03 zł |
1 709,81 zł | 1 757,17 zł | +47,36 zł |
1 728,09 zł | 1 774,50 zł | +46,41 zł |
1 774,90 zł | 1 820,00 zł | +43,89 zł |
1 824,10 zł | 1 865,50 zł | +41,40 zł |
1 872,10 zł | 1 911,00 zł | +38,90 zł |
1 920,10 zł | 1 956,50 zł | +36,40 zł |
1 968,10 zł | 2 002,00 zł | +33,90 zł |
2 016,11 zł | 2 047,50 zł | +31,40 zł |
2 064,11 zł | 2 093,00 zł | +28,89 zł |
2 112,11 zł | 2 138,50 zł | +26,39 zł |
2 160,11 zł | 2 184,00 zł | +23,89 zł |
2 208,11 zł | 2 229,50 zł | +21,39 zł |
2 256,12 zł | 2 275,00 zł | +18,88 zł |
2 300,28 zł | 2 314,50 zł | +14,22 zł |
2 355,95 zł | 2 364,00 zł | +12,05 zł |
2 388,43 zł | 2 393,50 zł | +9,88 zł |
2 466,97 zł | 2 472,50 zł | +5,53 zł |
2 550,32 zł | 2 551,50 zł | +1,18 zł |
2 633,68 zł | 2 660,00 zł | 0 zł |
2 717,01 zł | 2 757,01 zł | 0 zł |
2 800,35 zł | 2 800,35 zł | 0 zł |
2 967,04 zł | 2 967,04 zł | 0 zł |
3 133,70 zł | 3 133,70 zł | 0 zł |
3 300,42 zł | 3 300,42 zł | 0 zł |
3 467,11 zł | 3 467,11 zł | 0 zł |
3 633,80 zł | 3 633,80 zł | 0 zł |
3 890,81 zł | 3 890,81 zł | 0 zł |
3 981,18 zł | 3 981,18 zł | 0 zł |
4 133,87 zł | 4 133,87 zł | 0 zł |
4 300,56 zł | 4 300,56 zł | 0 zł |
4 477,88 zł | 4 477,88 zł | 0 zł |
4 634,84 zł | 4 634,84 zł | 0 zł |
4 800,63 zł | 4 800,63 zł | 0 zł |
4 967,32 zł | 4 967,32 zł | 0 zł |
5 300,70 zł | 5 300,70 zł | 0 zł |
6 134,01 zł | 6 134,01 zł | 0 zł |
6 967,60 zł | 6 967,60 zł | 0 zł |
7 801,05 zł | 7 801,05 zł | 0 zł |
Kwestia sprawiedliwości proponowanego rozwiązania jest złożona. Z jednej strony, podniesienie najniższych świadczeń o stałą kwotę może być postrzegane jako krok w kierunku redukcji ubóstwa wśród seniorów i wyrównywania szans, co wspiera solidarność społeczną.
Z drugiej strony, system emerytalny opiera się na zasadzie ubezpieczeniowej, gdzie wysokość świadczenia jest powiązana ze składkami. Waloryzacja procentowa, mimo że mniej korzystna dla najniższych emerytur, utrzymuje proporcje między świadczeniami. Płaska podwyżka może być postrzegana jako mniej „sprawiedliwa” przez osoby z wyższymi emeryturami, które wniosły do systemu proporcjonalnie większe składki, a otrzymują nominalnie mniejszą podwyżkę, niż wynikałaby z waloryzacji procentowej.
Waloryzacja o minimum 150 zł. Kiedy i dlaczego Nawrocki chce złożyć projekt ustawy
Karol Nawrocki zapowiedział, że złoży projekt ustawy dotyczący zmian w waloryzacji emerytur 6 sierpnia 2025 roku, czyli w pierwszym dniu objęcia przez niego urzędu prezydenta. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, waloryzacja emerytur i rent odbywa się corocznie 1 marca.
Propozycja Nawrockiego dotyczyłaby właśnie tej rocznej waloryzacji, gwarantując minimalną kwotę wzrostu i przewyższenie inflacji, i zaczęłaby obowiązywać od 2026 roku. Samo złożenie projektu ustawy nie daje jednak pewności, że zmiany wejdą w życie. Ustawa musiałaby zostać przyjęta przez Sejm i Senat.
⚖️ Kwotowa czy procentowa? Na czym polega spór o waloryzację emerytur
Propozycja prezydenta-elekta jest przykładem waloryzacji kwotowej. Czym różni się od stosowanej do tej pory waloryzacji procentowej i dlaczego budzi takie emocje?
Waloryzacja procentowa (obecna): Każda emerytura podnoszona jest o ten sam procent (np. 5,5%). Oznacza to, że osoba z niską emeryturą (np. 1000 zł) dostaje małą podwyżkę (55 zł), a osoba z wysoką (np. 5000 zł) – dużą (275 zł). Ten mechanizm zachowuje proporcje między świadczeniami, realizując zasadę "im wyższe składki, tym wyższa emerytura i jej podwyżka".
Waloryzacja kwotowa (proponowana): Każdy emeryt dostaje taką samą kwotę podwyżki (np. 150 zł). Ten mechanizm najmocniej wspiera osoby z najniższymi świadczeniami, spłaszczając jednocześnie różnice w systemie.
Konflikt wartości: To fundamentalny spór o charakter systemu. Waloryzacja procentowa jest "sprawiedliwa" z perspektywy ubezpieczeniowej. Waloryzacja kwotowa jest "sprawiedliwa" z perspektywy solidarności społecznej i walki z ubóstwem.
Nawrocki kontra rząd. Czy ustawa o wyższej waloryzacji ma szansę?
Ocena szans na przyjęcie przez koalicję rządzącą propozycji Nawrockiego jest złożona i niejednoznaczna.
Argumenty za przyjęciem (polityczne i społeczne): Propozycja jest obietnicą wyborczą prezydenta elekta, co może sugerować silne poparcie polityczne po jego stronie. Skierowana jest do dużej grupy emerytów, szczególnie tych z najniższymi świadczeniami, co może przynieść poparcie społeczne, gdyż redukuje ubóstwo i wspiera solidarność społeczną.
Argumenty przeciwko przyjęciu (zasady systemu i koszty): System emerytalny w Polsce opiera się na zasadach ubezpieczeniowych, gdzie wysokość świadczeń jest powiązana ze składkami. Waloryzacja kwotowa, choć pomaga najbiedniejszym, może być krytykowana przez osoby z wyższymi emeryturami, które wniosły większe składki, a otrzymują nominalnie mniejszą podwyżkę. To może prowadzić do debat o sprawiedliwości i zasadności zmian.
💰 Jak zwiększyć swoją emeryturę? 3 legalne sposoby na wyższe świadczenie
Czekanie na decyzje polityków to jedno, ale o wysokość przyszłej emerytury warto zadbać samemu. Istnieją co najmniej trzy sposoby, aby legalnie podnieść swoje świadczenie z ZUS.
Późniejsze przejście na emeryturę: To najskuteczniejsza metoda. Każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 dla mężczyzn) znacząco podnosi wysokość świadczenia. Dłużej opłacamy składki, a prognozowana długość życia, przez którą dzielony jest kapitał, staje się krótsza.
Ponowne przeliczenie świadczenia: Jeśli po przyznaniu emerytury nadal pracowałeś i opłacałeś składki, możesz złożyć do ZUS wniosek o ponowne przeliczenie świadczenia. ZUS doliczy nowe składki, co podniesie wysokość twojej comiesięcznej wypłaty.
Udokumentowanie "zapomnianych" okresów: Wiele osób, składając wniosek o emeryturę, nie posiada dokumentów potwierdzających wszystkie okresy zatrudnienia (np. z początków kariery). Jeśli odnajdziesz świadectwa pracy lub inne dokumenty, możesz w dowolnym momencie złożyć je w ZUS, wnosząc o ponowne ustalenie kapitału początkowego i przeliczenie emerytury.
Propozycja ma silne podstawy polityczne jako obietnica prezydenta-elekta, ale może napotkać na opór ze względu na kontrowersje dotyczące sprawiedliwości społecznej oraz potencjalne koszty i mechanikę systemu emerytalnego.
- Renta wdowia od 1 lipca. Wyliczyliśmy, ile pieniędzy dostaniesz. Sprawdź
- 4753,02 zł a renta wdowia. Chcesz dostać pieniądze, uważaj na tę kwotę
- Seniorzy, nie szturmujcie ZUS-u. Wiceminister rodziny: nie ma takiej potrzeby
Źródło: karolawrocki2025.pl/PolskieRadio24.pl/Michał Tomaszkiewicz