more_horiz
Gospodarka

Mało praw dla małych związków

Ostatnia aktualizacja: 06.10.2011 09:30
Wielkie centrale związkowe chcą zmarginalizować znaczenie małych organizacji. Proponują by o podwyżkach i zwolnieniach pracodawcy rozmawiali tylko z dużymi związkami.
Mało praw dla małych związków
Foto: Glow Images/East News

"Rzeczpospolita" pisze, że pracowników powinni móc reprezentować tylko te związki zawodowe, do których należy co najmniej 20 proc. załogi. "Solidarność", OPZZ i Forum Związków Zawodowych chcą podnieść próg tzw. reprezentatywności dla związków niezrzeszonych w centralach reprezentowanych w Komisji Trójstronnej. Organizacje zrzeszone w jednym z trzech wymienionych związków będą musiały mieć za członków co najmniej 7 proc. załogi.


Zmiana definicji reprezentatywności wiązałaby się ze zmianą uprawnień. Organizacje niereprezentatywne przedstawiałoby stanowisko swoich członków tylko w sprawach indywidualnych, np. zwolnień z pracy.

- To dobra propozycja, ponieważ wzmocni pozycję związków w negocjacjach z pracodawcą - uważa Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.


ab