Praca za granicą: co czwarty Polak chce wyjechać za chlebem

Posłuchaj

Gdzie wyjeżdżają Polacy do pracy za granicą i na co trzeba uważać przy korzystaniu z agencji pośrednictwa, mówi Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR./Justyna Golonko, Polskie Radio/

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Okazuje się, że niemal połowa z nich wyjeżdżała do pracy na krótko, najwyżej na trzy miesiące, na tak zwane prace sezonowe, a te właśnie się zaczynają.

Znowu saksy jak za PRL-u

Polacy znowu wyjeżdżają jak w czasach PRL-u do krajów skandynawskich, ostatnio modne są znowu: Norwegia, Finlandia i Szwecja.  - Można też mówić o kierunkach cieszących się stałą popularnością od dawna - wyjaśnia Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR.

– Mimo kryzysu w Europie, który nadal jest odczuwalny, Polacy nadal są cenionymi pracownikami. Nie chodzi tu tylko o kwestie związane z kosztami pracy, ale o jakość pracy – podkreśla ekspertka.

Wyjeżdżający Polacy korzystają z agencji pośrednictwa

Polacy wyjeżdżają do Holandii, Niemiec i Francji przede wszystkim za pośrednictwem agencji zatrudnienia.  W przypadku W. Brytanii i Irlandii tych osób jest mniej.

Dominują prace ogrodnicze, budowlane

Najczęściej nasi rodacy wykonują sezonowe prace w ogrodnictwie i w budownictwie. Przez cały rok wyjeżdża też dużo pielęgniarek do opieki nad osobami starszymi, głównie do Niemiec i Holandii.

Zaczyna się sezon na wyjazdy, ale uwaga na oszustów

O tej porze roku zaczynają się poszukiwania pracowników tymczasowych, ofert pracy w Internecie jest dużo, ale są to też żniwa dla oszustów.

Szukając pracy za granicą trzeba uważać na pseudo-agencje pracy tymczasowej. Należy sprawdzić czy posiada ona certyfikat marszałka województwa. Ten znaleźć można w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia: www.kraz.gov.pl , tam jest też wykaz wszystkich agencji, które działają legalnie w Polsce.

Czytając ogłoszenie, trzeba sprawdzić czy jest podany adres danej firmy, numer telefonu stacjonarnego, jakie jest rozszerzenie maila - biznesowe czy prywatne.

Jakakolwiek informacja o pobieraniu opłaty za pośrednictwo powinna absolutnie powstrzymać od jakichkolwiek działań i kontaktów z taką firmą. Agencje nie mogą pobierać opłat za pośrednictwo.

Warto też sprawdzić stronę internetową agencji oraz jakie i gdzie publikuje ogłoszenia.

Te najczęściej pojawiają się na portalach, na których publikacja jest bezpłatna.

Jeśli firma nie ma strony internetowej, wiarygodnego kontaktu, swojej siedziby - powinno nas to zaniepokoić.

Trzeba stawiać na sprawdzonych pośredników i pracodawców. Najlepiej takich, z którymi mieli już kontakt nasi znajomi, bo ich opinia będzie najbardziej miarodajna. Poza tym, nie rozpoczynajmy pracy, nie mając podpisanej umowy – radzi Agnieszka Zielińska.

Justyna Golonko, ut, jk