Sieciowe łowy kandydatów do pracy

Do niedawna głównym wyzwaniem dla serwisów rekrutacyjnych było zdobycie ogłoszeń. Jednak widoczna od połowy 2014 roku poprawa na rynku pracy, która systematycznie zwiększa liczbę ofert zatrudnienia, nasiliła też rywalizację o kandydatów do pracy. Szczególnie o tych pasywnych, którzy sami nie szukają zatrudnienia.

Menadżerowie już nie tacy chętni do zmiany pracy

Według badań firmy rekrutacyjnej Antal, chociaż ośmiu na dziesięciu specjalistów i menedżerów jest zainteresowanych zmianą pracodawcy, to odsetek tych, którzy aktywnie szukają zatrudnienia spadł do 25 proc., poziomu najniższego od pięciu lat.

PAP, awi