Prezydent Andrzej Duda przygotował projekt ustawy wspierającej pracowników

Propozycja nowego prawa to odpowiedź na trudności sygnalizowane przez pracowników w korespondencji kierowanej do Kancelarii Prezydenta. Nowelizacja ma zabezpieczyć ich interesy.

W tym celu zmieni przepisy trzech ustaw: Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania cywilnego oraz ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Wśród najważniejszych regulacji są zmiany dotyczące świadectwa pracy: ułatwienia jego sprostowania, wprowadzenie możliwości zobowiązania pracodawcy przez sąd do wydania tego dokumentu oraz możliwość wydania przez sąd orzeczenia zastępującego świadectwo pracy pracownikom tymczasowym lub tym, którzy nie mogą go wyegzekwować od pracodawcy.

Nowelizacja wprowadza także zaostrzenie odpowiedzialności pracodawcy za niewydanie świadectwa pracy.

REKLAMA

Ponadto projekt prezydencki przewiduje umożliwienie dochodzenia od pracodawcy odszkodowania za mobbing przez osoby nadal przez niego zatrudnione, stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację oraz objęcie szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy pracowników członków jego rodziny korzystających z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego.

IAR, jk