Pracownik już rządzi polskim rynkiem pracy
Tylko co dziewiąta osoba boi się utraty zatrudnienia, a jednocześnie niemal 40 proc. firm w najbliższym kwartale planuje rekrutację pracowników - takie wyniki przynosi ósma edycja "Barometru Rynku Pracy".
2017-09-04, 19:42
Posłuchaj
− To rekordowe poziomy i najwyższe wyniki w historii badania. Nieco gorzej wypadają natomiast dane dotyczące ewentualnych podwyżek - mówił w radiowej Jedynce Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz i Komunikacji w Work Service.
Pracownicy nie boją się utraty pracy, myślą o podwyżkach
I wylicza, że 55 proc. pracowników uważa, że podwyżki powinny się pojawić, a tylko 11 proc. pracodawców je planuje.
Tyle że, uspokaja, wynika to niejako z sezonowości – wiele firm zaplanowało na początku tego roku podwyżki, i teraz nie ma ich w swoich budżetach.
− Myślę, że w następnym roku powinny pojawić się jeszcze wyższe wynagrodzenia, mówi gość radiowej Jedynki.
REKLAMA
Coraz większy problem z pracownikami
Jednocześnie - jak dodawał ekspert - coraz więcej pracodawców deklaruje problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Tu z pomocą mogą przyjść nam cudzoziemcy.
− I tu lukę na poziomie podstawowych pracowników będą nam zapewnić pracownicy zza wschodniej granicy, natomiast w przypadku średniego szczebla, trzeba lepiej dopasowywać edukację do potrzeb gospodarki oraz powalczyć o powroty młodych ludzi do Polski i o pracowników z Europy Zachodniej, mówi Kubisiak.
Firmy mają problem z kadrą, a przez to z zamówieniami
Z "Barometru Rynku Pracy" wynika, że problemy z pozyskaniem pracowników ma już połowa pracodawców w Polsce. Blisko 70 procent z nich twierdzi, że taka sytuacja ma bezpośredni wpływ na funkcjonowanie firmy.
−Co trzecia firma deklaruje, że nie podejmuje nowych kontraktów przez brak personelu, a co ósma firma z brakami kadrowymi nie rozpoczyna inwestycji, podkreśla ekspert.
REKLAMA
Niedobory pracowników najbardziej wpływają na kondycję małych firm.
Błażej Prośniewski, jk
REKLAMA