Co dalej ze zmianami w Kodeksie pracy?
W piątek minister Elżbieta Rafalska zapowiedziała, że projekt nowelizacji Kodeksu pracy nie może być przyjęty, skoro nie ma porozumienia między stronami, które nad nim pracowały. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ma teraz wypracować swoją nowelizację.
2018-04-16, 20:54
Posłuchaj
Liwiusz Laska - Wiceprzewodniczący Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy ocenił w rozmowie z Polskim Radiem 24, że efekt 18-sto miesięcznej pracy Komisji nie zostanie jednak zmarnowany.
− Myślę, że to co wypracowaliśmy zostanie wzięte pod uwagę przez ministerstwo i zostanie wykorzystane, mówi gość PR24.
Podkreślił, że tempo prac nad kodeksem było ogromne.
− Z wypracowanych przez Komisję zapisów Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej powinno zachować przepisy dotyczące elastycznego czasu pracy, 26-dniowego urlopu dla wszystkich oraz rozliczenia podróży służbowych czy norm związanych z odpoczynkiem - ocenił Laska.
Projekt powinien trafić do Rady Dialogu Społecznego na jesieni
Zdaniem Wiceprzewodniczącego Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, Ministerstwo może przekazać swój projekt Radzie Dialogu Społecznego na jesieni. Wtedy jest szansa, że do końca roku weszłyby w życie przepisy co do których panuje powszechna zgoda.
14 marca Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła pracę nad projektem dwóch Kodeksów Pracy - zbiorowego i indywidualnego.
REKLAMA
Wśród założeń było m.in. zmniejszenie ilości umów zlecenia, a w zamian wprowadzenie nowych krótkoterminowe umowy o pracę, mniejsze formalności dla najmniejszych przedsiębiorców czy większa elastyczność czasu pracy.
Marcin Jagiełowicz, jk
REKLAMA