Poszukiwani menedżerowie ds. eksportu

Posłuchaj

Dlaczego rośnie zapotrzebowanie na specjalistów eksportowych, wyjaśnia Anna Dominik, ekspert rynku pracy w Antal International. /Karolina Mózgowiec, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

W rekrutacjach pracowników widać też zmianę kierunków eksportowych naszych firm - ze wschodu na zachód.

̶ Firmy broniąc się przed niepewnością na rynku wschodnim, szukają nowych rynków zbytu i kierują swoje działania na zachód - mówi Anna Dominik, ekspert rynku pracy w Antal International.

̶  Zdecydowanie największe zapotrzebowanie zauważamy na inżynierów i menedżerów na rynku niemieckim, francuskim i rynkach krajów Beneluksu. Do niedawna również na rynku brytyjskim, natomiast w związku z referendum w sprawie Brexitu, zarówno polskie, jak i zagraniczne firmy są teraz bardziej wstrzemięźliwe – mówi ekspertka.

Duże zapotrzebowanie na menedżerów ds. eksportu zgłaszają branże: FMCG i techniczna. W tej drugiej mile widziani są zwłaszcza inżynierowie z doświadczeniem sprzedażowym.

̶  Chodzi o osoby, które posiadają kompetencje twarde, wiedzę ekspercką, ale też są w stanie zaprezentować swoje kompetencje sprzedażowe, a więc zaprezentować rozwiązanie danego klienta i jego produkty, tym samym poprzez wiedzę ekspercką pozyskać nowych klientów - tłumaczy Anna Dominik.

Co ważne, widać też, że polskie firmy coraz częściej wolą polskich specjalistów zamiast ekspertów z zagranicy.

Menedżerowie ds. eksportu mogą liczyć na zarobki rzędu 8-15 tys. złotych brutto. Ich wynagrodzenia zależą od lokalizacji tego stanowiska, doświadczenia, znajomości języków obcych i wielkości rynku, za który mieliby odpowiadać.

Karolina Mózgowiec