W Polsce kobiety wciąż zarabiają dużo mniej od mężczyzn. Ten raport wyjaśnia, dlaczego

W Polsce kobiety wciąż zarabiają dużo mniej

Jak mówi Monika Banyś z firmy Personnel Service, na płacę powyżej siedmiu i pół tysiąca złotych może liczyć co trzydziesta trzecia kobieta i co dziesiąty mężczyzna.

- To już druga taka analiza i, niestety, wnioski są porównywalne. Kiedy patrzymy na statystyki, takie ogólne, gusowskie, to z tych podsumowujących 2024 rok wynika, że mediana miesięcznego wynagrodzenia dla kobiety to sześć tysięcy dwieście czterdzieści dwa złote brutto - podkreśla Monika Banyś.

• Starożytne wojowniczki. Kobiety, które podbijały antyczny świat

W przypadku panów ta mediana wynosi osiem procent więcej. Kobiet jest również mniej na wyższych, kierowniczych stanowiskach. W pierwszym półroczu 2024 roku średnia unijna zatrudnienia kobiet w radach dyrektorów, głównie w radach nadzorczych, wynosiła średnio 35 procent i wzrosła o jeden punkt procentowy. W Polsce ta średnia, jak podkreśla Monika Banyś, to 23 procent.

Ma się to zmienić od lipca przyszłego roku - zgodnie z dyrektywą "Women on boards", największe spółki skarbu państwa będą musiały zatrudniać co najmniej 33 procent kobiet w zarządach i radach nadzorczych.

Dlaczego kobiety zarabiają mniej od mężczyzn?

Jak wynika z raportu "Barometr Polskiego Rynku Pracy" opublikowanego przez Personnel Service, kobiety rzadziej negocjują swoje zarobki, co może utrwalać różnice płacowe. Tylko 25 proc. kobiet deklaruje chęć ubiegania się o podwyżkę, podczas gdy wśród mężczyzn ten odsetek wynosi 33 proc. Dodatkowo kobiety częściej wstrzymują się z aplikowaniem na nowe stanowiska, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

• Królowa gambitów, kobieta-szpieg i gorszycielka. (Nie)znane Polki, które zadziwiły świat

Źródło: Polskie Radio/mg