Młodzież do pracy. W Czechach można zatrudnić 14-latków

Czechy otwierają rynek dla młodych

Osoby w wieku 14 lat będą mogły legalnie pracować i zarabiać w okresie wakacyjnym. Czescy pracodawcy będą mogli ich przyjąć do wielu różnych prac. Interes przyszłych młodych pracowników został odpowiednio zabezpieczony. Wymagana jest przede wszystkim zgoda rodziców. Oczywiście potrzebne są także badania lekarskie. Czternastolatkowie będą pracować nieco krócej, niż np. etatowi pracownicy w Polsce. Maksymalny wymiar wynosi dla nich 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu. Nadgodziny czy zmiany nocne są w ich przypadku wykluczone. 

Nie ma jednak różnic, jeśli chodzi o pensję. Młodzi będą zarabiać co najmniej tyle, ile dorośli pracownicy. W przeliczeniu będzie to niespełna 22 zł brutto na godzinę. Lista prac, które będą mogli wykonywać, jest obszerna. 

Do jakich prac można przyjąć czternastolatków?

Obejmuje m.in. prace, które często podejmowane są przez nieco starszą młodzież dla sezonowego dorobku. Wymienić tu można chociażby pracę w gastronomii, zbiory owoców, pomoc biurową i doręczanie przesyłek, czy np. rolę animatora na letnim obozie. Warunkiem jest to, aby wykonywana praca nie wpływała w negatywny sposób na zdrowie i rozwój młodego pracownika. Nowe przepisy wychodzą na przeciw realiom, chroniąc młodzież przed nieuczciwymi pracodawcami. Mają także za zadanie ograniczenie szarej strefy. Dla młodych jest to także szansa na pierwszy kontakt z rynkiem pracy. 

• W tych województwach szykują się zwolnienia. Mapa od PIE
• Widełki w ogłoszeniach o pracę podnoszą płace. Kiedy w Polsce?
• 4-dniowy tydzień pracy? Pracodawcy: tak, po 10 godzin dziennie

Źródło: Polskie Radio/egz