Rodzice na rynku pracy
Rośnie udział mężczyzn korzystających z urlopów rodzicielskich. Według prognoz siła ekonomiczna kobiet w światowej gospodarce wzrośnie do 2017 r. o jedną trzecią. Zwiększy się też decyzyjność kobiet w sferze prywatnej i publicznej. Ale to nie koniec zmian.
2014-03-14, 14:37
Posłuchaj
W Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się spotkanie z udziałem Władysława Kosiniaka – Kamysza Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Główny temat konferencji dotyczył „rodziców na rynku pracy”.
- Celem takich spotkań jest rozmowa w jak najszerszym gronie. Pewne wyzwania i konsekwencje stały się przedmiotem dyskusji wśród organizacji kobiecych, ośrodków naukowych i gronie osób reprezentujących różne grupy społeczne. Taka jest idea partnerstwa społecznego – powiedziała Prof. Irena Kotowska, Instytut Statystyki i Demografii SGH.
- Dla mnie, mamy rocznej córeczki, najważniejsze jest to z kim rozmawiamy na ten temat. Wierzę w to, że w końcu dojdzie do takich zmian, które będą korzystne dla rodzin. My występujemy w imieniu swoim i naszych mężów, ojców dzieci, którzy coraz częściej uczestniczą w wychowywaniu dzieci - powiedziała Katarzyna Witkowska, Stowarzyszenie Matek Pierwszego Kwartału.
A może tacierzyństwo?
Polacy deklarują, że zależy im na realizacji modelu partnerskiego. Według deklaracji 83 procent społeczeństwa koncepcję urlopu ojcowskiego uważa za dobry pomysł. Jak faktycznie wygląda stan dialogu damsko-męskiego na rynku pracy?
- Biorąc pod uwagę zakres korzystania z urlopów musimy pamiętać o tym, że zmiany dotyczą uczestnictwa obojga rodziców. Należy również wziąć pod uwagę postawę pracodawców, którzy powinni się przyzwyczaić do tego, że maja pracujących rodziców, a nie tylko mamy - dodała prof. Irena Kotowska
- Dużo się mówi, ale niestety nie przekłada się to na żadne działanie. Warto zerwać z poglądem, że kobieta to głównie żona i matka. Dziećmi mogą opiekować się zarówno kobiety, jak i mężczyźni - powiedziała Marta Gołek, Stowarzyszenie Matek Pierwszego Kwartału.
PR24/Paulina Olak