Pielęgniarki dostaną obiecane podwyżki. Pieniądze będą dzielone w zakładach pracy
Minister zdrowia podpisał rozporządzenie, zgodnie z którym wynagrodzenia pielęgniarek i położnych mają wzrastać po 400 zł przez cztery lata. Teraz pielęgniarki i położne apelują do ministra pracy i polityki społecznej o podwyżki w podmiotach mu podległych.
2015-10-16, 15:12
Posłuchaj
O wysokości podwyżek dla pielęgniarek będzie decydowała dyrekcja szpitala i przedstawiciel komisji zakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Związek ten groził strajkiem generalnym.
Doszło jednak do porozumienia i wczoraj minister zdrowia Marian Zembala podpisał rozporządzenie dotyczące skierowania dodatkowych środków na wynagrodzenia dla tej grupy zawodowej. Pieniądze pochodzą z rezerwy Narodowego Funduszu Zdrowia. Siostry otrzymają po 400 złotych podwyżki przez kolejne 4 lata. Da to w sumie 1600 złotych wzrostu ich wynagrodzeń.
W piśmie opublikowanym na stronie resortu zdrowia minister Marian Zembala ocenia, że to rozporządzenie "kończy 10-letnią batalię o poprawę pozycji pielęgniarki i położnej w naszym kraju, w aspekcie nie tylko zawodowym, ale także ekonomiczno-medycznym". Zembala podziękował środowisku pielęgniarskiemu za "odpowiedzialny i rozważny dialog, uwzględniający dobro chorych, jako nadrzędne, ale i możliwości finansowe państwa".
Wzrost wynagrodzeń o 400 zł co rok, przez 4 lata
Porozumienie zakłada, że wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych zatrudnionych u świadczeniodawców posiadających umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (z wyłączeniem podstawowej opieki zdrowotnej) nastąpi od 1 września br. Kolejny wzrost wynagrodzeń dla tej grupy zawodowej (o 400 zł co roku) przewidziano kolejno na: 1 września 2016 r., 1 września 2017 i 1 września 2018 r.
Rozporządzenie ministra zdrowia - poza wzrostem wynagrodzeń o 400 zł przez 4 lata - wprowadza też mechanizm gwarantujący utrzymanie uzyskanych podwyżek po 2019 r. Reguluje także kwestie wzrostu wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podstawowej opiece zdrowotnej - resort pierwsze podwyżki dla tej grupy zawodowej przewidział od 1 stycznia 2016 r.
Zgodnie z porozumieniem minister miał również przedstawić propozycje średniego wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych zatrudnionych w jednostkach podległych lub nadzorowanych przez Ministerstwo Zdrowia finansowanych z budżetu państwa. Są to m.in. graniczne stacje sanitarno-epidemiologiczne oraz regionalne centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa.
W piśmie kierowanym do OZZPiP minister zaznaczył, że w tym roku otrzymają one podwyżki o 400 zł z wyrównaniem od 1 września (pielęgniarki te, zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, otrzymały już 300 zł brutto podwyżki od września, teraz dostaną więc dodatkowe 100 zł).
Minister wyjaśnił również, że z powodu skierowania już projektu ustawy budżetowej do prac parlamentarnych, "brak jest w chwili obecnej możliwości zapewnienia drugiej transzy podwyżek do 1 września 2016 r.". Oznacza to, że kolejne podwyżki ta grupa pielęgniarek będzie otrzymywać kolejno od: 1 stycznia 2017, 1 stycznia 2018 i 1 stycznia 2019 r.
- Biorąc pod uwagę konieczność zapisania wnioskowanych podwyżek w kolejnych ustawach budżetowych, jak i tryb konstruowania projektów tych ustaw, należy zaznaczyć, że możliwości budżetu państwa w tym zakresie będą wynikać z założeń do projektu ustawy budżetowej na dany rok przyjmowanych ok. pół roku przed jego rozpoczęciem - czytamy w piśmie ministra.
Przewodnicząca OZZPiP Lucyna Dargiewicz wyraziła zadowolenie, że kolejna grupa pielęgniarek i położnych dostanie dodatkowe środki. Powiedziała, że placówki finansowane bezpośrednio z budżetu państwa nie podlegały prowadzonym negocjacjom, ale w porozumieniu resort obiecał, że je również obejmą podwyżki
IAR/PAP, awi
REKLAMA
REKLAMA