Fundamentalne zmiany w prawie pracy
Ekspert prawa pracy dr Monika Gładoch wyjaśniała w Polskim Radiu 24, jakie zmiany dla pracowników i pracodawców wnoszą nowe przepisy o prawie pracy. Zmieniają się m.in. zasady zwierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony.
2016-02-22, 14:21
Posłuchaj
22.02.16 Dr Monika Gładoch: „Odchodzimy od potrzeby przyglądania się, na jaki okres zawarto umowę (…)”.
Dodaj do playlisty
W Polsce ponad 2 mln osób zatrudnionych jest na umowach o pracę na czas określony. Od 22 lutego mogą oni być zatrudnieni w jednej firmie na maksymalnie trzech umowach trwających łącznie nie więcej niż 33 miesiące.
– Po okresie 33 miesięcy umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony, o ile wcześniej nie zostanie zgodnie z prawem rozwiązana. Nie można przekroczyć liczby umów, ani długości ich trwania. Pilnowanie tego okresu leży po stronie przede wszystkim pracodawcy – tłumaczyła dr Monika Gładoch z Pracodawców RP.
Więcej o zawiłościach nowych przepisów w prawie pracy i wyjątkach od zapisanych reguł w całej rozmowie.
Polskie Radio 24/gm/pj