PIP: uwaga na pracodawców niepłacących za pracę
Rośnie liczba skarg od pracowników, którym pracodawcy nie zapłacili za pracę. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło w ciągu pierwszych siedmiu miesięcy tego roku wpłynęło ich ponad 7 tysięcy.
2017-08-14, 12:37
Posłuchaj
To o tysiąc więcej niż w tym samym okresie roku ubiegłego - informuje rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska.
Dodaje, że wiele skarg wpłynęło od osób, które podjęły wakacyjną pracę czy to w gastronomii czy w ośrodkach wypoczynkowych. Wpłynęło ponad 1400 skarg o niewypłacenie należności osobom wykonującym pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej.
Warto mieć spisaną umowę o pracę
Rozmówczyni IAR podkreśla, że nawet jeśli ktoś ma przepracować sezonowo jeden dzień, musi mieć spisaną umowę. Nie tylko dlatego, że takie są przepisy, ale też, by zapewnić sobie wypłatę wynagrodzenia.
Państwowa Inspekcja Pracy apeluje, szczególnie do młodych ludzi, by w sytuacji, kiedy podejmą pracę u pracodawcy, który nie zawiera z nimi umowy na piśmie, natychmiast zgłosili to do najbliższej jednostki Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja natychmiast podejmuje w takiej sytuacji działania, w celu wyegzekwowania umowy.
REKLAMA
30 tys. skarg pracowniczych – o brak wynagrodzeń, o minimalną stawkę
W sumie w pierwszym półroczu tego roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło ponad 30 tysięcy skarg pracowniczych.
Wiele z nich dotyczyło też niewypłacenia minimalnej stawki godzinowej, wynoszącej 13 złotych brutto.
IAR, jk
REKLAMA
REKLAMA