Płaca minimalna będzie liczona bez dodatku stażowego

Posłuchaj

Dodatek stażowy nie będzie uwzględniany w płacy minimalnej. Dlaczego to dobry pomysł dla pracownika, wyjaśniają goście radiowej jedynki./Aleksandra Tycner, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

− W Radzie Dialogu Społecznego projekt nowelizacji ustawy nie wzbudził żadnych kontrowersji - mówi Piotr Ostrowski, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

− Tak związki zawodowe jak pracodawcy i strona rządowa są zgodne, że takie wyłączenie z obliczania płacy minimalnej powinno być – podkreśla gość radiowej Jedynki.

Włączanie stażu do płacy minimalnej - demotywacyjne

Jak wyjaśnia, w wielu przedsiębiorstwach przy kalkulacji ceny minimalnej włączano różnego rodzaju dodatki – m.in. stażowe, ze względu na przepracowane lata.

−  Stąd staż pracy nie miał żadnego charakteru motywacyjnego i dochodziło do kuriozalnych sytuacji, w których pracownicy z długim stażem mieli wynagrodzenia niemal że identyczne, jak pracownicy, którzy byli przyjmowani do pracy – mówi ekspert.

− W wielu wypadkach było  tak, że nowo przyjmowany pracownik dostawał nawet wyższe wynagrodzenie niż ten z wieloletnim stażem  - dodaje Leszek Walczak, przewodniczący NSZZ Solidarność Regionu Bydgoskiego.

− To była ewidentna krzywda dla lojalnego, długo pracującego pracownika z doświadczeniem – mówi.

− Dodatki stażowe to domena sektora publicznego - potwierdza Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan.

Jak wyjaśnia, w sektorze prywatnym dodatki stażowe występuje niezwykle rzadko, gdyż wysokość wynagrodzeń uzależniana jest od wydajności pracy, a nie od stażu.

Nowe rozwiązanie oznacza podwyżkę dla osób w sektorze publicznym

− Dodatki stażowe występują natomiast w sektorze publicznym i w momencie, gdy nie będą one włączane do płacy minimalnej, tak samo, jak nie są wliczane nadgodziny, będzie to oznaczało podwyżkę dla tych kilkudziesięciu tysięcy pracowników sektora publicznego, którzy dzisiaj uzyskują płacę minimalną – wyjaśnia gość radiowej Jedynki.

 − Płace minimalne nie występują wyłącznie w sektorze publicznym - podkreśla Ostrowski.

Są też pracownicy w sektorze prywatnym – pracujący w małych firmach, do których ta kwestia się również odnosi – mówi ostrowski.

Związki chcą więcej wyłączeń z płacy minimalnej

Celem wszystkich związków zawodowych jest wyłączenie wszelkich dodatków z kalkulacji płacy minimalnej.  Dotychczas wyłączono z niej te za pracę w porze nocnej. Następne powinny być wyłączone dodatki za pracę w szkodliwych warunkach.

A znowelizowana ustawa wyłączająca dodatki stażowe powinna zostać uchwalona jeszcze w tej kadencji Sejmu. Będzie wówczas obowiązywać od 1 stycznia przyszłego roku.

Szacunki podają, że skorzystałoby na tym około 55 tysięcy pracowników sektora publicznego. Koszt - to 150 milionów zł. Płaca minimalna od przyszłego roku ma wynosić 2450 zł. Dziś jest to  2250 zł, a minimalna stawka za godzinę pracy wynosi 14,50 zł

Aleksandra Tycner, jk