Obawy o PPK w mniejszych firmach. Wiceprezes PFR: to będzie wyzwanie

Co kolejne pół roku - aż do stycznia 2021 r. - system PPK będzie wprowadzany w coraz mniejszych przedsiębiorstwach.

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy sposób oszczędzania na czas po tym, jak zakończymy pracę. Na środki zebrane w funduszach PPK będą się składali pracodawcy, pracownicy i częściowo państwo. Do programu automatycznie zostaną zapisani wszyscy pracownicy, ale każdy będzie miał możliwość wypisania się z niego, składając stosowną deklarację. Środki będzie też można wcześniej wypłacić.

Czy małe firmy udźwigną PPK?

Wiceprezes PFR, który odpowiada za wdrażanie PPK Bartosz Marczuk podkreślił na konferencji prasowej, że wyzwaniem będzie zbudowanie zaufania do nowego systemu oraz wprowadzenie go w mniejszych firmach. Dodał, że to też wyzwanie dla samego Polskiego Funduszu Rozwoju. 

- Im mniejsze firmy, tym napięcia związane z wejściem do PPK będą większe - zaznaczył Bartosz Marczuk.

REKLAMA

- Oczywiście będzie za nami premiera wdrożenia w dużych firmach, ale trzeba pamiętać, że one mają swoje służby kadrowe i oprzyrządowania - wyjaśnił.  

Jak przekonać pracowników?

Wiceprezes PFR dodał, że wyzwaniem bardziej proceduralnym będzie pokazywanie pracownikom korzyści z PPK.

- Musimy pokazać pracownikom, że jeżeli wpłacisz swoje X, to drugie X dostaniesz od państwa i pracodawcy - tłumaczył Bartosz Marczuk.

PolskieRadio24.pl, PAP, md

REKLAMA