Wielka Brytania podniesie płacę minimalną. Ale nie dla wszystkich

Podwyżka płacy minimalnej ma nastąpić w kwietniu 2022 r.

Powiązany Artykuł

"Od 2015 roku wzrost o 72 proc.". Rzecznik rządu o płacy minimalnej

- To podwyżka zapewnia, że praca staje się opłacalna i utrzymuje nas na dobrej drodze do osiągnięcia naszego celu, jakim jest zniesienie niskich płac do końca kadencji tego Parlamentu - powiedział minister finansów Rishi Sunak w oświadczeniu przed swoją coroczną prezentacją budżetu w środę.

Wzrost stawki tylko dla osób powyżej 23. roku życia

Wzrosną również stawki dla osób poniżej 23. roku życia, które otrzymują niższą płacę minimalną, poinformowało ministerstwo finansów.

Powiązany Artykuł

Eksperci: wzrost płacy minimalnej już tak nie zaskakuje pracodawców

W przypadku pracowników poniżej 23 roku życia stawka godzinowa /National Minimum Wage/ różni się w zależności od wieku:

REKLAMA

Od 21 do 22 lat wynosi 8,36 GBP / godz. (brutto)

Od 18 do 20 lat wynosi 6,56 GBP / godz. (brutto)

Poniżej 18 lat wynosi 4,62 GBP / godz. (brutto)

Poniżej przedstawiamy też stawki dla praktykantów, sposób obliczania płacy minimalnej oraz zasady dotyczące czasu pracy.

REKLAMA

Minimalna stawka dla praktykantów: Apprentice rate

Minimalna stawka godzinowa w przypadku praktykantów wynosi 4,30 GBP / godzinę (brutto), jeśli:

    Praktykant ma mniej niż 19 lat

    Praktykant ma 19 lat i więcej i jest na pierwszym roku praktyki

Jeśli praktykant ukończył 19 lat na koniec pierwszego roku, przysługuje mu stawka godzinowa odpowiadająca jego grupie wiekowej w National Minimum/Living Wage.

REKLAMA

Obliczanie płacy minimalnej

Dla pracownika powyżej 23. roku życia

W przypadku pracownika - powyżej 23 lat - który pracuje 40 godzin tygodniowo (w pełnym wymiarze godzin), minimalne wynagrodzenie (brutto) jest obliczane w następujący sposób:

40 godzin x 52 tygodnie = 2080 godzin x 8,91 GBP = 18 532,80 GBP / rok (tj. 1544,40 GBP / miesiąc)

Dla pracownika poniżej 23. roku życia

Dla pracownika w wieku 22 lat, który pracuje 35 godzin tygodniowo (w pełnym wymiarze godzin), obliczenie minimalnego wynagrodzenia (brutto) wygląda następująco:

35 godzin x 52 tygodnie = 1820 godzin x 8,36 GBP = 15 215 GBP / rok (tj. 1267,93 GBP / miesiąc)

REKLAMA

Dla praktykanta

W przypadku praktykanta - w wieku 18 - który pracuje 20 godzin tygodniowo, minimalne wynagrodzenie (brutto) jest obliczane w następujący sposób:

20 godzin x 52 tygodnie = 1040 godzin x 4,30 GBP = 4472 GBP / rok (tj. 372,66 GBP / miesiąc)

Czas pracy

W Wielkiej Brytanii pracownika uważa się za zatrudnionego na pełny etat, jeśli pracuje on - co najmniej - 35 godzin tygodniowo.

Te 35 godzin zwykle odpowiada 5 dniom roboczym w tygodniu - od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00, z godzinną przerwą na lunch.

REKLAMA

Umowy dłuższe niż 35 godzin tygodniowo są powszechne - czas przepracowany ponad 35-godzinną normę nie jest uważany za nadgodziny.

Umowa o pracę nie może przekraczać 48h / tydzień - dodatkowe godziny będą dobrowolne.

Reuter, usnews.com, alltrippers.com, www.gov.uk jk