Praca zdalna. Kiedy Sejm dokończy debatę? Marlena Maląg wyjaśnia i mówi o "bardzo wyczekiwanych zmianach"

W piątek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg zabrała głos w panelu "Polityka społeczna w dobie inflacji. Czy opłaca nam się inwestować w rodzinę?" w ramach Kongresu 590 w Rzeszowie.

Maląg powiedziała, że w zakresie prawa pracy konieczne są zmiany, zwłaszcza uelastycznienie możliwości wykonywania pracy.

- Przybliżamy się do momentu, kiedy Sejm dokona zmian w Kodeksie pracy i praca zdalna, praca hybrydowa będzie już na stałe. Jesteśmy już na szczęście po komisji i podkomisji, więc najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu ten temat zostanie domknięty i propozycja zmiany w Kodeksie pracy trafi do Senatu, następnie oczywiście analiza i podpis pana prezydenta - poinformowała minister Maląg.

Kolejne, trzydniowe posiedzenie Sejmu zaplanowano na 30 listopada - 1 grudnia.

REKLAMA

Jakie są założenia projektu?

Zgodnie z projektem nowelizacji Kodeksu pracy praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca będzie zobowiązany do zapewnienia pracownikowi zdalnemu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych. Będzie on też zobowiązany do pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, jeśli taki obowiązek zostanie określony w porozumieniu lub w regulaminie.

Według propozycji pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko w wieku poniżej 4 lat, rodzicom i opiekunom opiekującym się osobą z niepełnosprawnością w rodzinie i kobietom w ciąży. Chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.

Zmiany "bardzo wyczekiwane"

W ocenie Maląg zmiany w Kodeksie pracy są bardzo wyczekiwane. - Ale także wdrażanie dyrektywy łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym - ten proces cały czas trwa, trudne posiedzenia międzyresortowe. Myślę, że jesteśmy już na etapie Komitetu Stałego i też te zmiany, korzystne, związane z wprowadzeniem dodatkowego urlopu niepodzielnego dla ojców będą wprowadzone - przekazała.

• Praca hybrydowa i kryzys przywództwa. Nowe spojrzenie na globalny rynek pracy

Ta nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu wdrożenie unijnej dyrektywy rodzicielskiej. Jej celem jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami. Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym.

REKLAMA

Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego i większej elastyczności w organizacji pracy.

Kongres 590

Kongres 590 to jedno z najważniejszych wydarzeń gospodarczych w Polsce. Tematem przewodnim tegorocznej edycji jest współpraca międzynarodowa krajów Trójmorza.

Pierwszy dzień kongresu zakończyła uroczysta gala XX edycji Nagrody Gospodarczej Prezydenta RP. Andrzej Duda wręczył statuetki przedsiębiorcom, którzy zwyciężyli w siedmiu kategoriach konkursowych, a także jedną nagrodę indywidualną i specjalną dla województwa podkarpackiego za tworzenie szczególnych warunków dla rozwoju innowacyjności gospodarki.

Nazwa Kongresu 590 pochodzi od prefiksu kodu kreskowego, którym oznaczane są towary wprowadzone do obrotu w Polsce. Organizatorami konferencji są spółka Kongres 590 oraz Stowarzyszenie Instytut Gospodarki Narodowej. Jednym z głównych partnerów medialnych wydarzenia jest Polskie Radio 24.

REKLAMA

• Ile pracowników w Polsce spodziewa się kontynuacji pracy zdalnej po pandemii?

PAP/IAR/mr/kor