Czterodniowy tydzień pracy? Większość firm nie widzi takiej możliwości
Ponad połowa firm twierdzi, że przejście na 4-dniowy tydzień pracy jest niemożliwe ze względu na specyfikę ich branży - wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Najmniej skłonne do rozważenia tego rozwiązania okazały się firmy z sektora administracji.
2024-02-29, 13:27
Z badań PIE wynika, że ponad jedna trzecia dużych firm (36 proc.) i średnich (35 proc.) nie planuje wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, chociaż uznaje takie rozwiązanie za możliwe, biorąc pod uwagę specyfikę działalności przedsiębiorstwa.
Specyfika branży
Ponad połowa, bo 51 proc., twierdzi, że przejście na czterodniowy tydzień pracy jest niemożliwe ze względu na specyfikę ich branży. W grupie firm średnich twierdziło tak 52 proc. respondentów, zaś w grupie dużych - 47 proc.
Według badań co dwudziesta średnia firma (5 proc.) oraz co dwunasta duża firma (8 proc.) była gotowa rozważyć wprowadzenie tego rozwiązania, zaś w sferze planów skrócenie tygodnia pracy jest u 8 proc. średnich i 10 proc. dużych przedsiębiorstw.
Administracja i usługi
W przekroju branżowym - według analizy PIE - spośród firm wskazujących, że czterodniowy tydzień pracy jest możliwy do wprowadzenia, najmniej skłonne do rozważenia tego rozwiązania okazały się firmy z sektora administracji (46 proc. odpowiedzi "możliwe, ale nieplanowane").
REKLAMA
Z kolei największy odsetek stwierdzeń, że zastosowanie czterodniowego tygodnia pracy jest niemożliwe charakteryzował firmy z branży usług profesjonalnych oraz przemysłu lekkiego (po 61 proc.).
PR24.pl, PAP, DoS
REKLAMA