Liczba wypadków przy pracy wzrasta. Pracownicy dwóch branż szczególnie narażeni
W 2023 roku w porównaniu z rokiem wcześniejszym o 3,1 procent wzrosła liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że poszkodowane zostało 8663 osoby. Wzrosła również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących z 4,66 do 4,90.
2024-04-10, 11:42
W ubiegłym roku liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 168 osób, a w wypadkach ciężkich 322 osoby.
Z danych GUS wynika, że najwięcej poszkodowanych brało udział w wypadkach przy pracy z innym skutkiem - 68173 osób (wzrost w porównaniu z 2022 r. o 3,2 proc.).
Podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 240 osób.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwach: śląskim (6,56), opolskim (6,04) oraz warmińsko-mazurskim (6,03), a najniższy w województwach: mazowieckim (3,36), małopolskim (3,58) oraz podkarpackim (4,55).
REKLAMA
Najwięcej, bo 16,48 procent wypadków dotyczyło górnictwa i wydobycia.
Co zrobić w razie wypadku przy pracy?
W przypadku wypadku w pracy warto przestrzegać określonych procedur, aby zapewnić bezpieczeństwo pracownika i właściwe postępowanie. Oto kroki, które powinieneś podjąć:
1. Zabezpiecz miejsce wypadku:
- Upewnij się, że miejsce wypadku jest bezpieczne dla innych pracowników.
- Wyłącz maszyny lub urządzenia, jeśli to możliwe.
2. Zadzwoń po pomoc medyczną:
REKLAMA
- Natychmiast wezwij karetkę pogotowia, jeśli pracownik wymaga pomocy medycznej.
- Udziel pierwszej pomocy, jeśli jesteś przeszkolony w tym zakresie.
3. Zgłoś wypadek pracodawcy:
- Powiadom swojego przełożonego lub dział HR o zaistniałym wypadku.
- Wypełnij stosowny formularz zgłoszenia wypadku.
4. Ustal przyczyny wypadku:
- Przeprowadź wewnętrzne śledztwo, aby zrozumieć, co spowodowało wypadek.
- Zidentyfikuj ewentualne usterki w procedurach lub sprzęcie.
5. Współpracuj z zespołem powypadkowym:
- Jeśli w twoim zakładzie pracy działa zespół powypadkowy, współpracuj z nimi.
- Zespół powinien zbadać przyczyny wypadku i zalecić działania zapobiegawcze.
6. Zadbaj o pracownika:
REKLAMA
- Zapewnij pracownikowi wsparcie emocjonalne.
- Pomóż mu w procesie rehabilitacji i powrotu do pracy.
PR24/IAR/poradnikprzedsiebiorcy.pl/mib
REKLAMA