Zwolnienia grupowe w PKP Cargo. Wiadomo kto nie straci pracy
Tysiące pracowników PKP Cargo drży o swoją przyszłość w obliczu masowych zwolnień. Firma, ratując się przed stratami, planuje wręczyć wypowiedzenia ponad 2400 osobom. Związkowcy wynegocjowali listę "chronionych" – grup pracowników, którzy nie stracą pracy. Sprawdzamy, kto może odetchnąć z ulgą.
2025-06-24, 11:47
- W 2025 PKP Cargo chce zwolnić 1041 osób, a w 2026 następne 1388
- W porozumieniu ze związkami zawodowymi zarząd PKP Cargo ustalił kategorie osób, które nie będą zwalniane w ramach zwolnień grupowych
- Do regulaminu zwolnień dodano też możliwość odwołania się od decyzji
Kogo PKP Cargo nie będzie zwalniać?
Największy przewoźnik towarowy po kilku latach problemów finansowych ratuje się restrukturyzacją. W większości polega ona na zwalnianiu pracowników i tak też będzie w 2025 i 2026 roku, gdy łącznie zwolnionych ma być do 2429 osób (1041 w 2025). Część pracowników zostanie jednak objęta specjalną ochroną.
Po spotkaniu kadry zarządzającej ze związkowcami, PKP Cargo poinformowało o zmianach w regulaminie zwolnień. Pod ochronę brane będą niektóre kategorie osób pracujących w firmie.
- Zarząd przedstawił zmiany w regulaminie zwolnień - zwolnieniami nie zostaną objęte kobiety w ciąży, pracownicy samotnie wychowujący małoletnie dzieci, pracownicy wychowujący niepełnosprawne dzieci do 16 roku życia, pracownicy wychowujący dzieci powyżej 16 roku życia o znacznym stopniu niesprawności oraz pracownicy znajdujący się w szczególnej sytuacji zdrowotnej wymagającej intensywnego leczenia - powiedział Tomasz Pietrek, przedstawiciel pracowników w Radzie Nadzorczej PKP Cargo.
📜 Zwolnienia grupowe – jakie prawa ma pracownik?
Zwolnienie w ramach zwolnień grupowych to szczególna sytuacja, w której Kodeks pracy przyznaje pracownikom dodatkowe uprawnienia. Pamiętaj, że niezależnie od firmy, w której pracujesz, masz prawo do:
REKLAMA
Zachowania okresu wypowiedzenia: Jego długość również zależy od stażu pracy.
Dni wolnych na poszukiwanie pracy: Przysługują ci 2 lub 3 dni robocze (w zależności od długości okresu wypowiedzenia), za które zachowujesz prawo do wynagrodzenia.
Dodatkowo każdy pracownik z wymienionych wyżej grup będzie mógł się odwołać od decyzji o zwolnieniu w ramach zwolnień grupowych. Będzie miał na to pięć dni od momentu doręczenia informacji o zwolnieniu z pracy.
PKP Cargo kontynuuje "odchudzanie"
Obecna fala zwolnień grupowych nie jest pierwszą w PKP Cargo w ostatnim czasie. W 2024 roku zwolniono z firmy 3665 osób, zmniejszając zatrudnienie do ok. 10 tys. pracowników.
📉 Skąd wzięły się problemy PKP Cargo? Rekordowa strata i trudny rynek
Masowe zwolnienia w PKP Cargo są próbą ratowania firmy, która znalazła się w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Kluczowe przyczyny kryzysu to:
Rekordowa strata: W 2024 roku spółka odnotowała gigantyczną stratę netto w wysokości 2,41 mld złotych.Utrata rynku: Państwowy gigant od lat traci udział w rynku na rzecz mniejszych, bardziej elastycznych prywatnych przewoźników, którzy oferują konkurencyjne stawki.
Spowolnienie gospodarcze: Ogólne spowolnienie w gospodarce i przemyśle w Europie oznacza mniejszą ilość towarów do przewiezienia, co bezpośrednio uderza w całą branżę transportu kolejowego.
Od lipca 2024 roku trwa w firmie restrukturyzacja, która ma na celu przywrócenie PKP Cargo rentowności i obniżenie kosztów operacyjnych. To bolesny, ale według zarządu PKP Cargo konieczny proces ratowania firmy przed upadłością. Ochrona najsłabszych grup pracowników, wywalczona przez związki zawodowe, jest krokiem w dobrym kierunku, jednak przyszłość państwowego giganta na trudnym rynku kolejowym wciąż stoi pod dużym znakiem zapytania.
REKLAMA
W ramach restrukturyzacji PKP Cargo pozbywa się także będących w złym stanie technicznym wagonów. Na sprzedaż trafiło ponad 10 tys. węglarek, czyli wagonów do przewozu węgla, które będą sprzedawane w cenie złomu.
Czytaj także:
- Zwolnienia grupowe w państwowej spółce. Tysiące stracą pracę
- Nieprawidłowości w PKP Cargo. CBA zajmie się śledztwem, w tle szkoda na 376 milionów
- Praca w upale. Sprawdź, co musi ci zapewnić szef i kiedy możesz wyjść
Żródło: PAP/Money.pl/Andrzej Mandel
REKLAMA