Uczciwa płaca według Polaków? Od 5,5 tys. zł netto

Najważniejsze informacje w skrócie: 

• Połowa Polaków uważa, że uczciwa płaca za pracę fizyczną to minimum 5,5 tys. zł netto miesięcznie. Mediana wynagrodzeń w maju 2025 wyniosła 7082 zł, czyli ok. 5280 zł netto 
• Równocześnie niemal połowa ankietowanych byłaby gotowa na mniejsze zarobki w zamian za lżejszą pracę
• Dla pracodawców to sygnał, że obok pensji liczy się też jakość i komfort pracy, twierdzi ekspert

Polacy nie chcą mało zarabiać

W kwestii uczciwego wynagrodzenia opinie pracowników i pracodawców niemal zawsze będą się różnić. Jednak oczekiwaniom pracowników należy się przyglądać uważnie, bo to one podpowiadają, w którym kierunku powinna iść polityka płacowa. 

A Polacy mają jasne zdanie - za uczciwe wynagrodzenie pracy fizycznej na pełen etat uważają co najmniej 5,5 tys. netto. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Personnel Service.

Ankietowani wskazywali w nim przedziały płacowe uważane za uczciwe. Aż 24 proc. wskazało przedział 5,5-6,5 tys. zł. 18 proc. wskazało, że 6,5-7,5 tys., a 10 proc. powyżej 8,5 tys. zł netto. 

Zaledwie 26 proc. wskazało łącznie niższe przedziały – między 4,5 a 5,5 tys. oraz od 3,5 do 4,5 tys. zł. Przypomnijmy, że ok. 3,5 tys. zł netto wynosi w 2025 roku płaca minimalna. 

Mediana wynagrodzeń (maj 2025) wyniosła 7082 zł (ok. 5280 zł netto). Należy pamiętać, że w sektorze prywatnym mediana wyniosła jedynie 4850 zł netto.

W dużych miastach pracownicy oczekują więcej

Oczekiwania co do zarobków różnią się w zależności od miejsca zamieszkania. Na wsiach, gdzie o pracę trudniej, ale koszty mieszkania są niższe aż 10 proc. ankietowanych uważa, że przedział od minimalnej do 4,5 tys. netto to uczciwa płaca za cały etat pracy fizycznej. W dużych miastach (100-500 tys. mieszkańców) uważa tak zaledwie 4 proc. respondentów. 

W dużych aglomeracjach więcej osób uważa, że za fizyczną pracę należy się więcej. Aż 14 proc. wskazało tu co najmniej 8,5 tys. zł netto jako uczciwą ofertę. 

Polacy gotowi zarabiać mniej, ale... za lżejszą pracę

O ile oczekiwania płacowe Polaków mogą martwić pracodawców, o tyle zastanowienie powinien budzić inny fakt. Aż 46 proc. ankietowanych jest gotowa zarabiać "nieco" mniej, ale przy ograniczeniu obciążenia pracą. 

Najwięcej chętnych do takiej transakcji, czyli  mniejszej pensji za lżejszą pracę jest w handlu oraz w transporcie i logistyce. Są to branże, w których praca ma często charakter fizyczny i jest wysoce obciążająca – od noszenia ciężarów i pchania palet, aż po obsługę klienta. Razem daje to obraz ciężkiej i stresującej pracy. 

Kluczem jest tu zrównoważenie obniżki obciążenia pracą i obniżki pensji. 

– To sygnał, że chociaż niewielu Polaków dziś otwarcie deklaruje chęć pracy za mniejsze pieniądze, to przy odpowiednich warunkach liczba takich osób mogłaby być wyraźnie większa. Jeśli są branże, w których pracownicy dopuszczają możliwość niższej pensji, to powinno skłaniać firmy do inwestycji w ergonomię miejsc pracy, elastyczne grafiki czy większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym - zauważył Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service. 

Badanie Personnel Service przeprowadzone było metodą CAWI na panelu Ariadna. Ogólnopolska próba N=1090, kwotowana według reprezentacji dorosłej populacji dla płci, wieku i wielkości miejsca zamieszkania. 

Czytaj także: 

• Gdzie na Mazowszu płacą najwięcej? Wcale nie w Warszawie
• Polscy lekarze zarabiają już jak zachodni? Porównanie wypłat
• NBP ujawnił zarobki zarządu. Widać potężną anomalię

EndFragment

StartFragment

Źródło: PolskieRadio24.pl/Andrzej Mandel