Najważniejsze informacje w skrócie:

• Różnica między płciami: Mediana wynagrodzeń mężczyzn wyniosła 7332,92 zł brutto, będąc wyższą o 2,7% od wartości ogółem, natomiast mediana dla kobiet, osiągająca 6973,87 zł brutto, stanowiła 97,7% mediany ogólnokrajowej.
• Wzrost nominalny: Mediana wynagrodzeń w czerwcu 2025 roku, w porównaniu do analogicznego miesiąca roku poprzedniego, wzrosła nominalnie o 9,7%, co świadczy o dynamicznej, choć nierównomiernej, poprawie sytuacji płacowej.
• Największe dysproporcje: Najwyższą medianę odnotowano w grupie wiekowej 35–44 lata (7437,22 zł), a największe dysproporcje terytorialne, mierzone według miejsca zamieszkania, wynosiły aż 5061,16 zł pomiędzy skrajnymi wartościami w gminach.

W czerwcu 2025 roku mediana zarobków wyniosła 7138,25 zł brutto, co oznacza, że połowa zatrudnionych Polaków zarobiła kwotę równą lub niższą, a druga połowa – równą lub wyższą. Różnica między medianą (7138,25 zł) a przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto (8766,10 zł) w tym okresie wyniosła aż 18,6%. Ta znacząca dysproporcja uwydatnia, jak duży wpływ na uśrednione statystyki mają Polacy otrzymujące najwyższe dochody.

Kobiety w czerwcu 2025 roku osiągnęły medianę wynoszącą 6973,87 zł brutto, co stanowiło 97,7% wartości ogółem. Z kolei mężczyźni zarabiali 7332,92 zł brutto, co było wyższe o 2,7% od mediany ogólnokrajowej.

W czerwcu 2025 roku mediana wynagrodzeń brutto nominalnie wzrosła o 9,7% w porównaniu do czerwca roku poprzedniego. Najwyższe wynagrodzenia w strukturze wiekowej odnotowano w grupie osób w wieku 35–44 lata (mediana 7437,22 zł), natomiast osoby najmłodsze, w wieku 24 lat i mniej, osiągnęły najniższą medianę – 5750,00 zł.

Różnice stają się jeszcze bardziej jaskrawe, gdy spojrzymy na decyle wynagrodzeń. 10% najlepiej zarabiających mężczyzn otrzymało co najmniej 14906,77 zł brutto, podczas gdy w przypadku kobiet ta granica wynosiła 12761,00 zł. Największa nominalna różnica w wynagrodzeniach według płci, wynosząca 2145,77 zł na korzyść mężczyzn, wystąpiła właśnie w dziewiątym decylu (najlepiej zarabiający).

📊 Mediana zarobków wg branż (PKD)

Porównanie mediany wynagrodzeń brutto w sektorze publicznym i prywatnym.

Sektor Publiczny

Sektor Prywatny

⛏️ Górnictwo i wydobywanie

Publiczny 14 934 zł

Prywatny 10 171 zł

⚡ Energetyka i gaz

Publiczny 11 464 zł

Prywatny 9 986 zł

💻 Informacja i komunikacja

Publiczny 10 909 zł

Prywatny 11 458 zł

Wyjątek: Sektor prywatny płaci lepiej!

🚜 Rolnictwo i leśnictwo

Publiczny 9 070 zł

Prywatny 4 793 zł

💰 Finanse i ubezpieczenia

Publiczny 9 830 zł

Prywatny 9 584 zł

🔬 Działalność profesjonalna

Publiczny 9 002 zł

Prywatny 8 000 zł

🏗️ Budownictwo

Publiczny 8 673 zł

Prywatny 4 999 zł

🏛️ Administracja publiczna

Publiczny 8 354 zł

Prywatny 7 752 zł

🎓 Edukacja

Publiczny 8 181 zł

Prywatny 6 850 zł

🩺 Opieka zdrowotna

Publiczny 8 744 zł

Prywatny 6 795 zł

🚚 Transport i magazyny

Publiczny 8 140 zł

Prywatny 6 533 zł

🛒 Handel i naprawa aut

Publiczny 6 900 zł

Prywatny 5 845 zł

🍽️ Zakwaterowanie i gastro

Publiczny 6 323 zł

Prywatny 4 700 zł

Zarobki w branżach. Kto wygrywa, kto zostaje w tyle?

Najwyższą medianę wynagrodzeń ogółem w czerwcu 2025 roku odnotowano w sekcji Górnictwo i wydobywanie, gdzie wyniosła ona 13439,00 zł.

W sektorze publicznym liderem pod względem płac jest również Górnictwo i wydobywanie, z medianą wynoszącą aż 14934,77 zł. W tej sekcji zanotowano także największą nominalną różnicę w medianie między sektorem publicznym a prywatnym, wynoszącą 4763,52 zł. W sektorze prywatnym najwyższe wynagrodzenia notowano w sekcji Informacja i komunikacja (szeroko pojęte IT i media), gdzie mediana osiągnęła 11458,90 zł.

Na drugim biegunie znalazły się te branże, które tradycyjnie plasują się najniżej pod względem płac. Najniższą medianę w sektorze prywatnym odnotowano w działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, gdzie wyniosła ona zaledwie 4700,00 zł. Jest to znacząco niższa kwota w porównaniu do mediany ogólnokrajowej i niemal równa płacy minimalnej.

Mimo że w większości sekcji to mężczyźni osiągali wyższe mediany (dokładnie w 16 z 19 analizowanych sekcji PKD 2007), wystąpiły ciekawe wyjątki. Największą procentową różnicę w medianie wynagrodzeń na korzyść kobiet, wynoszącą 37,5%, odnotowano w Budownictwie. Największa procentowa różnica na korzyść mężczyzn, wynosząca 37,6%, wystąpiła w Górnictwie i wydobywaniu.

👫 Luka płacowa w Polsce (GUS)

Mediana wynagrodzeń brutto w podziale na płeć i branże (Czerwiec 2025).

Mężczyźni

Kobiety

⛏️ Górnictwo i wydobywanie

Mężczyźni 13 957 zł

Kobiety 10 148 zł

💻 Informacja i komunikacja

Mężczyźni 12 902 zł

Kobiety 9 896 zł

💰 Finanse i ubezpieczenia

Mężczyźni 11 994 zł

Kobiety 8 798 zł

⚡ Energetyka

Mężczyźni 10 070 zł

Kobiety 9 960 zł

🔬 Działalność profesjonalna

Mężczyźni 8 830 zł

Kobiety 7 200 zł

🏛️ Administracja publiczna

Mężczyźni 8 538 zł

Kobiety 8 160 zł

🩺 Opieka zdrowotna

Mężczyźni 8 517 zł

Kobiety 8 066 zł

🎓 Edukacja

Mężczyźni 8 292 zł

Kobiety 7 984 zł

🏗️ Budownictwo

Mężczyźni 4 800 zł

Kobiety 6 600 zł

📈 Kobiety zarabiają więcej! (ok. +1800 zł)

🚚 Transport i magazyny

Mężczyźni 7 179 zł

Kobiety 6 548 zł

🛒 Handel

Mężczyźni 6 311 zł

Kobiety 5 626 zł

🚜 Rolnictwo i leśnictwo

Mężczyźni 6 060 zł

Kobiety 6 144 zł

📈 Kobiety zarabiają nieznacznie więcej.

💡 Wnioski

Największe luki płacowe na korzyść mężczyzn występują w branżach wysokopłatnych: Górnictwie, IT oraz Finansach. Z kolei w Budownictwie oraz Administrowaniu (biurowym) to kobiety notują wyższą medianę zarobków, co wynika ze specyfiki zajmowanych stanowisk (biurowe/specjalistyczne vs fizyczne).

Terytorialne dysproporcje. Gdzie płaci się najlepiej, a gdzie najgorzej?

Różnica między najwyższą a najniższą wartością mediany według miejsca zamieszkania wyniosła 5061,16 zł. Poniżej przedstawiamy listę gmin i miast z najwyższymi i najniższymi medianami wynagrodzeń brutto według miejsca zamieszkania w czerwcu 2025 roku.

📊 Gdzie zarabia się najlepiej, a gdzie najgorzej?

Mediana wynagrodzeń brutto w polskich gminach (Czerwiec 2025).

TOP 10 (Najwyższe) BOTTOM 10 (Najniższe)

1

Jerzmanowa (gm. wiejska)

Powiat głogowski

10 205,68 zł

2

Lubin (gm. wiejska)

Powiat lubiński

9 566,90 zł

3

Podkowa Leśna (gm. miejska)

Powiat grodziski

9 566,88 zł

4

M.st. Warszawa

m.st. Warszawa

9 524,49 zł

5

Michałowice (gm. wiejska)

Powiat pruszkowski

9 332,00 zł

6

Stare Babice (gm. wiejska)

Powiat warszawski zachodni

9 146,94 zł

7

Jabłonna (gm. wiejska)

Powiat legionowski

8 976,80 zł

8

Zielonki (gm. wiejska)

Powiat krakowski

8 852,40 zł

9

Czernica (gm. wiejska)

Powiat wrocławski

8 840,68 zł

10

Łomianki (gm. miejsko-wiejska)

Powiat warszawski zachodni

8 834,37 zł

1

Czajków (gm. wiejska)

Powiat ostrzeszowski

5 144,52 zł

2

Biały Dunajec (gm. wiejska)

Powiat tatrzański

5 327,75 zł

3

Bystra-Sidzina (gm. wiejska)

Powiat suski

5 405,00 zł

4

Spytkowice (gm. wiejska)

Powiat nowotarski

5 408,10 zł

5

Jodłownik (gm. wiejska)

Powiat limanowski

5 468,30 zł

6

Malanów (gm. wiejska)

Powiat turecki

5 502,12 zł

7

Śliwice (gm. wiejska)

Powiat tucholski

5 506,67 zł

8

Przedbórz (gm. miejsko-wiejska)

Powiat radomszczański

5 520,00 zł

9

Niedźwiedź (gm. wiejska)

Powiat limanowski

5 599,20 zł

10

Klukowo (gm. wiejska)

Powiat wysokomazowiecki

5 599,20 zł

Wśród najlepiej zarabiających regionów zdecydowanie dominują obszary otaczające największe metropolie, takie jak Warszawa, Wrocław i Kraków, w tym: Legionowo, Pruszków, Piaseczno i Wołomin. Wynika to zazwyczaj z faktu, że osoby pracujące w wysokopłatnych sektorach (np. IT, usługi profesjonalne, finanse) w centrach miast stołecznych, często decydują się na zamieszkanie w zamożnych podmiejskich gminach (fenomen tzw. sypialni dużych miast). Wyjątkiem, z najwyższą medianą w całym kraju, jest gmina Jerzmanowa oraz wiejska gmina Lubin, co jest silnie powiązane z koncentracją wysoko płatnych stanowisk w sektorze górnictwa i wydobywania (np. KGHM) w tym rejonie.

Wśród gmin o najniższych medianach (poniżej 5600 zł), dominują obszary peryferyjne i w dużej mierze wiejskie, rozproszone po różnych regionach Polski, w tym w województwach Małopolskim (np. Jodłownik, Bystra-Sidzina), Wielkopolskim (Czajków), a także w rejonach z mniejszą bazą przemysłową i usługową. Dysproporcje te wynikają głównie z braku dostępu do wysoko płatnych miejsc pracy, które koncentrują się w dużych ośrodkach miejskich oraz w specyficznych, rentownych sektorach, takich jak IT czy górnictwo.

Warto zwrócić uwagę, że według miejsca zamieszkania zatrudnionych, jedynie w około 0,4% gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5,5 tys. zł.

• Ile wyniesie najniższa krajowa w 2026 roku? Rząd podał ostateczną kwotę
• Zatrudnienie spada, płace zwalniają. Nowe dane GUS
• Tak zarabiają Polacy. W gastronomii się nie dorobisz

Źródło: GUS/Michał Tomaszkiewicz