Za patologię na rynku pracy zapłacą pracownicy

Posłuchaj

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Zdaniem związkowców wszystkie typy umów powinny być oskładkowane.

- Pracownicy związani umowami, które nie odprowadzają składek mogą nie uzyskać nawet emerytury minimalnej – ostrzega Bogdan Grzybowski z OPZZ.

Minimalne świadczenie emerytalne przysługują, jeśli pracownik przez 20 lat pracował w pełnym wymiarze godzin i odprowadzał składki.

Eksperci zgadzają się, że nadużywanie umów, które nie wymagają składek to patologia naszego rynku pracy. Nowe prawo to dobra, ale kosztowna wiadomość dla pracowników. Obecnie na rynku pracy silniejsi są pracodawcy. To oznacza, że nawet jeśli uda się zmienić prawo to najprawdopodobniej ciężar składek zostanie przerzucony na pracowników. W konsekwencji będą oni dostawać niższą pensję netto.

Więcej o sytuacji na rynku pracy dowiesz się słuchając pełnej audycji "Biznes w Jedynce".