Pracodawcy nie doceniają seniorów. Pomimo kryzysu demograficznego
- Dziś 25 procent polskiego społeczeństwa, zaliczana jest do grupy seniorów, czyli osób po 60 roku życia. Ale ich liczba dynamicznie rośnie, bo w roku 2050 seniorzy będą stanowić aż 40 procent całej populacji. W roku 2017 przecięły się ze sobą dwie tendencje: spadek młodych ludzi na rynku pracy z liczbą osób starszych - powiedziała w Polskim Radiu 24 Marzena Rudnicka z Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.
2025-08-24, 10:00
Dramat demograficzny Polski pokazuje liczba zaledwie 7 mln dzieci. Dlatego w opinii Marzeny Rudnickiej trzeba uwzględnić inny ważny czynnik, czyli najszybszy w Europie wzrost seniorów w wieku 80 plus (1 mln 600 tysięcy osób). To ogromne wyzwanie dla systemu opieki zdrowotnej, ale jedynym pocieszającym faktem jest duży na tle Europy udział pomocy dla seniorów, ze strony ich najbliższej rodziny. Ale to z kolei powoduje wypadnięcie z rynku pracy wielu osób w wieku 40-50 plus, którzy muszą opiekować się swoimi rodzicami. To także negatywnie wpływa na rynek pracy w naszym kraju.
Posłuchaj
- Z przyczyn demograficznych, populacja Polaków się zmniejsza i coraz mniej osób będzie pracowało, choć może pomóc pewna automatyzacja pracy. Dlatego trudno już dziś przewidzieć jaka będzie luka na rynku pracy. Ale nie rozumiem dlaczego tak mało spotykamy pracowników w wieku senioralnym np. w usługach i w punktach informacyjnych urzędów. Bo skoro cała populacja się starzeje, to powinni być w takich miejscach zatrudniani. Od sprzedaży bułek, po usługi medyczne i sprzedaż polis itp. Trzeba dokonać pewnej symetrii, którą nazywam "ten sam wiek po obu stronach lady", bo klient w wieku dojrzałym, szybciej porozumie się z osobą z tej samej grupy wiekowej - tłumaczyła Marzena Rudnicka.
***
Audycja: Portfel seniora
Prowadząca: Anna Grabowska
Gość: Marzena Rudnicka (z Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej)
Data emisji: 24.08.2025
Godzina emisji: 9.06
Źródło: Polskie Radio 24