Aktywni mimo choroby

Posłuchaj

9.12.13 Joanna Hejda i Urszula Jaworska o konkursie „Zwyczajnie aktywni”

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

W konkursie „Zwyczajnie aktywni” brały udział organizacje pacjentów, które stworzyły projekty pokazujące podopiecznym jak odnaleźć się i utrzymać na rynku pracy. Trzy najlepsze projekty otrzymały na realizację po 30 tysięcy złotych. Wyróżniono Fundację ,,Tak mam łuszczycę", za projekt „Biuro zmiany pracy”, projekt „Aktywne życie wbrew aktywnej chorobie” autorstwa Polskiego Towarzystwa Wspierania Osób z Nieswoistym Zapaleniem Jelita „J-elita” i Wielkopolskie Stowarzyszenie Colitis Ulcerosa i Choroby Leśniowskiego-Crohna za projekt „Droga do pracy”.

- Te projekty dają gwarancję realizacji. Dla mnie ważne jest, żeby to był jedynie początek zmian. Jestem ciekawa następnej edycji, gdy te organizacje pochwalą się, czy cel został osiągnięty i jakie mają plany na przyszłość. To powinno mobilizować, tych którzy w tym roku będą pracować aby w przyszłym roku zdobyć grant, poprzeczka jest ustawiona bardzo wysoko – powiedziała w PR24 Urszula Jaworska, założycielka Fundacji Urszuli Jaworskiej.

Osoby przewlekle chore mają wiele problemów, które mogą powodować problemy w pracy. Nie zawsze są dyspozycyjne i w pełni wydajne. Dużym problemem jest tez obustronna bariera psychiczna. Chory zamyka się w domu obawiając się reakcji otoczenia, a potencjalny pracodawca boi się zatrudnić, nie rozumiejąc czym jest ta choroba.

- Chcemy wyedukować pacjentów, że oni przede wszystkim są aktywnymi pracownikami, a dopiero potem pacjentami. Nasze kompetencje nie mają nic wspólnego z tym, przez jaka chorobę przechodzimy. Jeśli jest się świetnym pracownikiem, to wyedukowany na temat choroby pracodawca będzie się w stanie dostosować i tego pracownika utrzymać, zastępując go tylko na te okresy kiedy faktycznie jest to konieczne ze względu na przebieg procesu choroby – powiedziała w PR24 Joanna Hejda, przedstawicielka organizatorów konkursu „Zwyczajnie aktywni”.

PR24 / Anna Mikołajewska