Od 1 czerwca nowe przepisy dotyczące pracy tymczasowej
Limit zatrudniania pracowników tymczasowych, zwiększenie obowiązku informacyjnego, kary dla pracodawców, zwiększenie zakresu ochrony kobiet w ciąży - oto najważniejsze zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Rozmawiali o nich w Polskim Radiu 24 Agnieszka Zielińska (Polskie Forum HR) i Paweł Śmigielski (OPZZ).
2017-05-25, 14:35
Posłuchaj
Nowe regulacje wejdą w życie 1 czerwca 2017 r. Jak podkreślił Paweł Śmigielski, agencje pracy tymczasowej są popularne z uwagi na oszczędności po stronie pracodawcy użytkownika.
– Pracodawcy odpada duża część koszów związanych z rekrutacją, prowadzeniem kadr. Pracodawcy wskazują także na elastyczność zatrudnienia takiego pracownika, bo większość przepisów ochronnych z Kodeksu Pracy w stosunku do pracownika tymczasowego jest ograniczona albo uchylona – dodał Śmigielski.
Agnieszka Zielińska zaznaczyła z kolei, że agencje są świadome patologii na rynku zatrudnienia, choć – jak zastrzegła - nie są one regułą.
- Ta ustawa doszczelnia pewne zasady. Mamy m.in. nowe regulacje dotyczące kobiet w ciąży czego nie było wcześniej w Ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Od teraz każda kobieta, która jest w trzecim miesiącu ciąży i która została skierowana do pracy tymczasowej na okres dłuższy niż dwa miesiące, będzie miała automatycznie przedłużoną umowę do dnia porodu. Pojawiają się też sankcje i większa odpowiedzialność po stronie pracodawcy użytkownika – wyliczała Zielińska.
REKLAMA
Więcej w całej rozmowie.
Gospodarzem audycji był Łukasz Sobolewski.
Polskie Radio 24/pr
_____________________
REKLAMA
Data emisji: 25.05.17
Godzina emisji: 14:09
REKLAMA