Na jakie wsparcie ZUS w zakresie BHP mogą liczyć przedsiębiorcy?

W audycji "Na czasie z ZUS" tematem było wsparcie dla przedsiębiorców inwestujących w projekty z zakresu BHP i ochrony zdrowia. Gościem był Paweł Żebrowski z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

2019-12-07, 08:59

Na jakie wsparcie ZUS w zakresie BHP mogą liczyć przedsiębiorcy?
Zdjęcie ilustracyjne.Foto: pixabay

Posłuchaj

7.12.19 Paweł Żebrowski: z roku na rok maleje liczba odszkodowań wypadkowych wypłacanych przez ZUS.
+
Dodaj do playlisty

Jednym z programów proponowanych przez ZUS jest bezzwrotne dofinansowanie przedsiębiorstw w celu poprawienia poziomu bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. ZUS-owi zależy przede wszystkim na tym, by dzięki temu wypłacać mniej zasiłków i rent wypadkowych.

Blisko 80 mln złotych na dofinansowania

Paweł Żebrowski zwrócił również uwagę, że w obecnej sytuacji niskiego bezrobocia pracodawca dbający o pracowników jest lepiej postrzegany na rynku pracy, co może być dodatkowym atutem pozwalającym na przyciągnięcie wartościowego pracownika.

Powiązany Artykuł

zus 1200 eas news.jpg
ZUS wprowadził możliwość samoobsługi na Platformie Usług Elektronicznych

- Z naszych danych wynika, że pracodawcy i pracownicy w coraz większym stopniu przestrzegają zasad BHP. Z roku na rok maleje liczba odszkodowań wypłacanych przez ZUS. Dane te potwierdzają także zestawienia GUS. Żeby było jeszcze lepiej, to w tym roku planujemy przeznaczyć na kwestie BHP 76 mln zł - wskazał ekspert.

Jakie kryteria należy spełniać?

Największe firmy, zatrudniające ponad 250 osób, mogą liczyć na wsparcie w wysokości pół miliona złotych. Wnioski o przyznanie dofinansowania może złożyć przedsiębiorca opłacający składki na fundusz wypadkowy oraz ZUS, a jego firma nie może być w stanie upadłości, w toku likwidacji, postępowania likwidacyjnego lub pod zarządem komisarycznym.

REKLAMA

- Ostatnim kryterium jest również to, by przerwa od ostatniego dofinansowania wynosiła przynajmniej trzy lata. Eksperci z dziedziny BHP przeprowadzają merytoryczną ocenę wniosku, ale mogą także odbyć wizytę monitorującą czy wskazane w aplikacji warunki pracy są zgodne ze stanem faktycznym. Jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na taką wizytę to jednocześnie wyklucza się z możliwości otrzymania dofinansowania - podkreślił Paweł Żebrowski.  

Audycję "Na czasie z ZUS" prowadziła Anna Grabowska.

Polskie Radio 24/db

----------------------------------------

REKLAMA

Data emisji: 7.12.2019

Godzina emisji: 8.06

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej