Konstytucja Biznesu: „Ulga na start”, krótsze kontrole, pomysł na sukcesje firm rodzinnych
Według wyliczeń rządu, strumień pieniędzy ma trafić do mikro, małych i średnich firm dzięki tzw "uldze na start".
2018-03-09, 20:20
Posłuchaj
Każdy nowy przedsiębiorca i wracający po 60 miesiącach będzie przez pół roku zwolniony z ze składek ZUS. Potem przez 2 lata - jak dotychczas - będzie płacił tzw. mały ZUS.
Najważniejsza jest jednak realizacja dwóch zasad zawartych w Konstytucji Biznesu
Zdaniem Łukasza Kozłowskiego ze Stowarzyszenia Pracodawcy RP, papierkiem lakmusowym biznesowych ustaw, będzie jednak działanie zasady domniemania niewinności przedsiębiorcy oraz praktyki - "co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone".
Ważne zapisy w Konstytucji Biznesu
Jak wyjaśnia, oczywiście wprowadzenie tych zasad nie zagwarantuje automatycznie zmiany mentalności urzędników, ale stwarza szansę na to, że przedsiębiorca broniący swoich praw w sądzie nie będzie się musiał powoływać np. na konstytucję, ale na bardziej uszczegółowione przepisy zawarte w Konstytucji Biznesu.
− To może zwiększyć jego szanse w konfrontacji z potężnym aparatem biurokratycznym, mówi gość Polskiego Radia.
REKLAMA
Krótszy czas kontroli, działalność nierejestrowana
Mniejszym graczom ma też pomóc zapis o skróceniu czasu kontroli.
Ci zupełnie mali, których miesięczny przychód nie przekroczy połowy minimalnego wynagrodzenia - będą mogli dziać w ramach tzw. działalności nierejestrowanej.
− Dotychczas takie osoby funkcjonowały na ogół w szarej strefie, stąd to normalizuje sytuację osób, które wykonują np. jakieś drobne rękodzieło, mówi ekspert.
Mali i średni przedsiębiorcy zyskają też swojego rzecznika. Ten będzie mógł opiniować projekty ustaw dotyczące małych firm, czy pomagać przy mediacjach między nimi, a urzędnikami.
W Konstytucji Biznesu brakuje zapisów dotyczących szkolnictwa zawodowego
Zdaniem prof. Jana Klimka wiceprezesa Związku Rzemiosła Polskiego - ważnym elementem, którego zabrakło w Konstytucji, jest szkolnictwo zawodowe.
− Powinniśmy zapisać właśnie szkolenie zawodowe w Konstytucji Biznesu, jako ważnego elementu życia gospodarczego, mówi prezes związku.
Co z sukcesją firm rodzinnych?
W pakiecie ustaw Klimek widziałby też miejsce dla sukcesji firm rodzinnych.
I wyjaśnia, że właśnie rozwiązanie problemów związanych z sukcesją w firmach rodzinnych jest największym problemem nie tylko w Polsce, ale i w Europie.
REKLAMA
− Każdego roku mamy do czynienia w Europie z 600 tysiącami sukcesji, a ponieważ często jest to źle robione, europejski rynek traci ok. 400 tys. miejsc pracy. I cieszę się, że premier Morawiecki pochylił się nad tym problemem i chce uporządkować te sprawy, powiedział Jan Klimek.
Teraz pakiet ustaw składający się na Konstytucję Biznesu czeka na podpis prezydenta. Ma wejść w życie 30 dni po ogłoszeniu.
Marcin Jagiełowicz, jk
Polecane
REKLAMA