Boom na rynku pracy trwa. Sprawdź, jak napisać dobre CV

Lindsay Mustain, była rekruterka w Amazonie i autorka książki "7 krytycznych błędów w CV, których należy unikać", twierdzi, że kandydaci spędzają średnio 20 do 40 godzin na pisaniu swojego CV.

- Przy średnio 200-250 kandydatach na jedno stanowisko, typowy rekruter poświęca zaledwie sześć sekund na każde CV we wczesnej fazie procesu rekrutacji. Często są to nawet cztery sekundy. Dlatego tak ważne jest, aby kandydaci zoptymalizowali swoje CV tak, aby osoba rekrutująca od razu wiedziała, że ma do czynienia z właściwym kandydatem - stwierdziła Mustain.

Powiązany Artykuł

Rynek pracownika w USA. Historycznie wysoka rotacja personelu

Zadbaj o format

Najważniejszy w każdym CV, ważniejszy nawet od treści, jest format. Dlaczego? Jeśli pracownik HR nie może znaleźć właściwych informacji w ciągu tych trzech do sześciu sekund, to zaczyna mieć problem. Należy myśleć "minimalistycznie". Zachowaj prosty układ CV, bez zdjęć i sztuczek, aby rekruter mógł je łatwo objąć wzrokiem i szybko wybrać potrzebne informacje.

Konkrety są w cenie

Kolejnym krokiem jest dobre zredagowanie dokumentu. Twoje CV powinno podkreślać dwa kluczowe aspekty dotychczasowych osiągnięć zawodowych: zakres i wpływ. Zakres odnosi się do obowiązków, które dotychczas pełniłeś, a wpływ określa, dlaczego były one ważne. Jeśli chcesz być kandydatem pierwszego wyboru, musisz dobrze określić zakres i wpływ swoich zadań. To pomoże twojemu przyszłemu pracodawcy określić, czy jesteś w stanie rozwiązać problemy firmy.

REKLAMA

Dla uproszczenia można przyjąć, że w większości firm masz do zrealizowania dwa zadania: oszczędzasz pieniądze albo je zarabiasz. Jeśli potrafisz wyartykułować, który z tych dwóch efektów przynosi twoja praca i jak to osiągasz, to jesteś na dobrej drodze, by zostać zauważonym w rekrutacji.

Słowa kluczowe

Twój życiorys powinien być zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych. Powinny one być specyficzne dla rodzaju języka używanego w firmie, do której składasz aplikację. Inne słowa kluczowe pojawią się w CV informatyka, a inne w CV prawnika. Twój odbiorca musi czuć, że wiesz, o czym piszesz. Nie należy jednak przesadzać. Dokument nie może wyglądać sztucznie. Życiorys powinieneś tworzyć w oparciu o opisy stanowisk pracy, które uważasz za wymarzone. Następnie dostosuj go do konkretnych wymagań każdej z ofert pracy, o którą się ubiegasz.

Powiązany Artykuł

Wzrasta liczba przedsiębiorców i ubezpieczonych. ZUS podał statystyki

Coraz częściej organizacje korzystają z oprogramowania do selekcji CV przy pierwszym "przesiewie". Wyszukuje ono automatycznie słowa kluczowe zawarte w CV. Dopasowanie życiorysu do potrzeb pracodawcy poprzez użycie słów kluczowych sprawi, że twoje CV przejdzie przez sito. Warto zainwestować w to czas i wysiłek.

PolskieRadio24.pl/ makeit/ CNBC/ mib

REKLAMA