Czy Polacy ziewają w pracy? Efektywnie pracujemy przez 400 minut dziennie

Posłuchaj

O wynikach badania "Czy Polacy ziewają w pracy" mówił w "Porannych rozmaitościach" radiowej Jedynki: Paweł Łojewski z firmy Sodexo Benefits and Rewards Services (Justyna Golonko, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Takie są wyniki najnowszego badania "Czy Polacy ziewają w pracy",  przeprowadzonego przez firmę Sodexo Benefits and Rewards Services. Jak wyjaśnia Paweł  Łojewski z tej firmy, średnia czasu pracy jest jednak pochodną wyraźnie dostrzegalnych różnic.

- Większość z nas raczej pracuje standardowe 8 godzin, ok. 60 proc. badanych. Ale są też ludzie, którzy pracują ponad te 8 godz., to jest ok. 30 proc. Są również wśrod nad pracownci, którzy pracują ponad 11 godzin, to jest ok. 15 proc. – mówi gość radiowej Jedynki.

Kto najmniej "ziewa" w pracy?

Nieefektywnie w pracy spędzamy ok. 100 minut dziennie, dodaje Paweł Łojewski.

- Najmniej "ziewającą"grupą w pracy są kobiety, ludzie powyżej 45. roku życia i kadra menadżerska. Najmniej znudzonymi grupami w pracy są osoby w przedziale wiekowym: 18 – 34 – mówi gość "Porannych rozmaitości". – Najmniej znudzeni są zatem najmłodsi pracownicy, gdyż oni są na poczatku swojek kariery, wszystko jest dla nich interesujące i wszystko, co zaczynają robić, robią z zaangażowaniem i chcą robić to efektywnie – dodaje.

Co nas motywuje w pracy?

Wyniki badania motywów towarzyszących wykonywaniu pracowniczych obowiązków, zaskoczyły wykonujących sondaż.

- W pracy motywują nas de facto ludzie i otoczenie, w którym pracujemy, czyli warunki pracy. Nie jest więc na pierwszym miejscu pensja, jakby mogło się to wydawać, ale właśnie ludzie, współpracownicy. W pracy spędzamy bardzo dużo czasu, więc od ludzi, z którymi pracujemy i otoczenia pracy wymagamy, że będą fajni – zaznacza Paweł Łojewski.

Jak dodaje gość radiowej Jedynki, na pierwszym miejscu "demotywatorów" są zaś niejasne cele i zadania, które dostajemy od pracodawcy.

Pracujemy długo, ale niezbyt wydajnie

Z  danych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju wynika, że choć pracujemy długo, to efektywność  naszych pracowniczych trudów, nie jest zbyt wysoka.

Na przykład Niemcy wyprzedzają nas trzykrotnie, jeżeli chodzi o wydajność pracy.

Justyna Golonko, awi