Płaca minimalna w górę. Jak zmienią się składki i dodatki?

Posłuchaj

Płaca minimalna w górę, o tym co to zmienia i dla kogo w Po pierwsze ekonomia radiowej Jedynki (Justyna Golonko, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

- Na zmianach może skorzystać około 1,3 mln pracowników. Wzrost płacy minimalnej wyniesie 150 zł brutto miesięcznie. Dla pracodawcy zaś będzie oznaczało to koszt wyższy o około 80 zł miesięcznie ponad to co więcej zapłaci pracownikowi - tłumaczy Łukasz Kozłowski ekspert Pracodawców RP.

Więcej pieniędzy na start

Od przyszłego roku wzrośnie też płaca minimalna dla pracowników, którzy dopiero zaczynają prace - dla pracowników w pierwszym roku pracy.  

- Zgodnie z przepisami dla tych pracowników płaca minimalna to jest 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli jeśli do tej pory było to 1460 zł, teraz od pierwszego stycznia to będzie 1600 zł - dodaje Wiktoria Cieślikowska radca prawny w Zespole Podatków Osobistych i Doradztwa dla Pracodawców MDDP.

Wyższe składki dla przedsiębiorców

Podwyżka płacy minimalnej ma też znaczenie dla przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczynają swój biznes

- Początkujący przedsiębiorcy przez pierwsze dwa lata mogą płacić obniżone składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Wysokość tych składek jest ustalana na bazie płacy minimalnej. Zatem wyższa płaca oznacza podwyżkę składek dla osób zakładających biznes.  Teraz płacą oni składki w wysokości około 465 zł miesięcznie, od stycznia opłaty wzrosną o 14 zł - mówi Łukasz Kozłowski.

Ile za pracę w nocy?

Z płacą minimalną powiązane są też inne świadczenia np. dodatek za pracę w porze nocnej.

- Dodatek tej jest obliczany po przez podzielenie ilości czasu pracy, który wypada w danym miesiącu przez minimalne wynagrodzenie. Dodatek za godziny pracy nocnej to jest 20 proc. tak wyliczonej stawki godzinowej - wylicza Wiktoria Cieślikowska.

Wzrost płacy minimalnej oznacza także wzrost wielu innych świadczeń. Łukasz Kozłowski wymienia między innymi świadczenia chorobowe czy wynagrodzenia wolne od potrąceń.

- Wzrośnie także limit maksymalnej kwoty odprawy jaką może uzyskać, który jest zwalniany w ramach zwolnień grupowych – dodaje.

Wynagrodzenie minimalne w Polsce rośnie nieprzerwanie od 2000 r., z wyjątkiem 2002 r., kiedy to zostało utrzymane na niezmienionym poziomie.

Justyna Golonko, abo